2020江苏省体育科学研究所招聘专业技术人员3人公告

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小编:  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,为充实体育系统专业技术人员队伍,选拔优秀人才,优化人员结构,省体育局直属事业单位省体育科学研究所决定面向社会公开招聘工作人员

  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,为充实体育系统专业技术人员队伍,选拔优秀人才,优化人员结构,省体育局直属事业单位省体育科学研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  3.具备适应岗位要求的身体条件,年龄在35周岁以下(1985年1月1日之后出生)。

  4.资格条件中的应届毕业生,指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员。

  2018年和2019年全日制普通高校毕业生,若仍未落实工作或学习单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可按应届高校毕业生或社会人员报名。

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:江苏省属事业单位公开招聘平台)。

  1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门资格初审。

  1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2.岗位A1的开考比例为1:1,岗位A2、A3的开考比例为1:3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。

  3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  ③2020年8月31日前,在国家规定服务期内的公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  1.岗位A1的考核方式为面试。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩以成绩通知单形式当场告知考生本人。面试满分为100分,合格线分,不合格者不予录用。

  2.岗位A2、A3的考核方式为笔试+实际操作。主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,考试内容以专业相关知识、技能为主,不指定大纲和教材,专业知识内容所占分值不低于总分的60%。笔试成绩合格线个工作日内,笔试成绩及名次将通过电话告知考生本人。笔试成绩及名次可在江苏体育网(

  总成绩按笔试成绩占50%、实际操作成绩占50%的比例计算。总成绩满60分以上为合格,总成绩不合格人员不予录用。

  3.笔试时间:将视新冠肺炎疫情防控情况,提前10日电话通知报名成功人员。

  笔试前需对应聘人员的资格条件进行复审,主要查验身份证、学历学位证书等有关材料原件,2020年应届毕业生须提供所在院校的毕业生就业推荐表原件。资格复审合格人员当场领取准考证。

  应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

  体检与考察工作由用人单位负责组织实施。在考核合格人员中,根据考生的总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不递补人员参加体检。

  省体育局根据考试、考察、体检结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日,同时在省体育局门户网站公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。公示期满、无异议的人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  2020年江苏省体育科学研究所公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx江苏省体育局

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