小编： 日前,2024幸福企业论坛圆满落幕。此次论坛以“激活新质力,共建幸福力”为主题,邀请了知名学术教授及多家企业高管莅临到场。右来了控股集团旗下的右来了科技,作
日前,2024幸福企业论坛圆满落幕。此次论坛以“激活新质力,共建幸福力”为主题,邀请了知名学术教授及多家企业高管莅临到场。右来了控股集团旗下的右来了科技,作为“2024幸福企业百强榜”代表企业,也参加了本次论坛。并且右来了科技还凭借在幸福企业建设领域的丰富经验和优秀表现,获得了“卓越雇主30强”称号。
右来了科技坚持以人为本,努力提升员工幸福感
右来了科技深知,企业想要获得高质量发展,不仅仅取决于产品力和服务能力,更与其员工的幸福感紧密相连。因此,右来了科技将建设幸福企业理念始终贯穿于发展历程中,坚持以人为本,注重对职工的人文关怀,关注职工身心健康,重视并满足职工合理需求,提升职工在企业中的幸福感。
右来了科技为员工们营造了一个和谐、舒适的办公环境,同时注重员工的生活质量,提供完善的福利制度和人性化的关怀措施。除了丰富精彩的工会活动、多种多样的娱乐活动,右来了科技还会在每周为员工准备“零食日”。这些举措都让员工感受到了大家庭的温暖和归属感,增强了员工的凝聚力。
右来了科技提供发展机会,助力员工实现自我价值
员工可以说是企业发展的内在源动力,员工的高度也决定了企业发展的高度。在聚焦员工福利、提升员工幸福感的同时,右来了科技也鼓励员工不断挑战自我,实现个人职业价值。
依托右来了控股集团在资金、平台等方面的优势,右来了科技尽可能地为员工提供成长与发展的空间,将人才布局提升到企业战略的高度,保障员工的福祉和权益,重视员工健康管理。通过多元化的职业发展机会和培训资源,营造积极和谐的工作氛围,帮助员工提升个人能力和职业素养,激发他们的潜能和创造力。
荣获“卓越雇主30强”称号,对于右来了科技来说既是一种荣誉,也是一种责任。未来,右来了科技将继续秉承“以人为本”的管理理念,不断优化人力资源管理机制,提升员工福利水平,加强企业文化建设。同时,右来了科技也会将这些优秀经验通过数智化能力应用于企业服务,提供多场景、多维度解决方案,助力企业提升员工幸福指数,赋能企业高质量发展。
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