沈阳调味品行业要想做大 需要靠团队来运营

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小编:随着沈阳调味品行业竞争的进一步加剧,以往单一式调味品专业人才已明显不能适应和满足市场的高速化,渠道的多变化,产品的多元化,品牌的高端化,终端的复杂化,人才的专业化和复合化。

随着沈阳调味品行业竞争的进一步加剧,以往单一式调味品专业人才已明显不能适应和满足市场的高速化,渠道的多变化,产品的多元化,品牌的高端化,终端的复杂化,人才的专业化和复合化。
目前,调味品行业的技术人才、管理人才、销售人才极为缺乏。复合型人才更是不多见,人才断层现象比较普遍,具有全球营销思想和能力的人才就更少了。同时,调味品经销商的素质亦是良莠不齐,难于管理,压价、串货问题时有发生,分销商无利可图,就会失去销售积极性,影响销售业绩,也无形中缩短了产品的生命周期,令企业头痛不已。
沈阳调料批发认为,调味品行业新一代复合式职业化人才必需具备9种能力:市场整体规划能力,市场费用管控能力,渠道拓展及整合能力,经销商水平沟通能力,KA系统谈判能力,门店经营管理能力,促销活动策划及管控能力,对团队成员培训的能力,抗高压的能力。
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