小编： 人民网东京5月10日电 据《朝日新闻》网站报道，日本内阁府经济社会综合研究所调查表明，休育儿假的男性职工对公司的好感度上升，不会轻易考虑跳槽
人民网东京5月10日电 据《朝日新闻》网站报道，日本内阁府经济社会综合研究所调查表明，休育儿假的男性职工对公司的好感度上升，不会轻易考虑跳槽。相关负责人分析称：“男职工休育儿假这一制度会让男性职工感受到公司给予他们的重视。”此外，对于公司来说，育儿假也可以有效的防止员工离职。
该项调查以在2011-2016年期间生育了第一个孩子、年龄在20-59岁的男性，共5721人为对象展开的。其中，调查对象中共有469人休过育儿假。
针对“孩子满1岁时和获知妻子怀孕时的想法有什么不同”的提问，调查结果显示，在选择“对公司好感度上升”的人中，未休育儿假的男性职工占5.0%，休育儿假的占17.1%；而选择“有跳槽意向”的人中，未休育儿假的男性职工占14.6%，相比而言，休育儿假的占10.7%。（编译：梁颖 审稿：陈建军）
当前网址：http://www.hbxwzx.com/tiyu/2020-08-03/183398.html
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与北方资讯网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
