小编： 在竞争日益激烈的市场环境下，提升管理者的综合能力素质已成为企业持续发展的重要保障。为提升公司管理干部的综合素质能力，2024年6月4日下午，海保人寿海南分公司组织举办《管
在竞争日益激烈的市场环境下，提升管理者的综合能力素质已成为企业持续发展的重要保障。为提升公司管理干部的综合素质能力，2024年6月4日下午，海保人寿海南分公司组织举办《管理者综合能力素质提升》培训活动，分公司各部门负责人、各中支负责人、骨干员工及业务团队长参加了此次培训。
（海南分公司副总经理梁进友进行培训开班动员）
此次培训由海南汉斯迈企业管理咨询有限公司的专业老师陈铭浩主讲，培训伊始，陈老师以“管理者的核心能力是——通过别人拿结果”为主题，强调好的管理者并非事必躬亲，而是善于搭建高效的团队，激发团队成员的潜能，使他们能够齐心协力、共同达成目标。随后的培训中，陈老师深入剖析了管理者的核心能力构成。如何成为一名优秀的管理者，搭建好的团队是基础，只有构建互补性强、协作默契的团队结构才能共同实现目标。接着老师通过引述现代管理学之父彼得·德鲁克的名言结合马斯洛需求理论，向参训人员阐述在管理中激发员工善意的重要性。
（陈铭浩老师正在进行培训授课）
此外，知人善用、决策有据、准确沟通善用技巧，也是管理者必须掌握的技能。知人善用是提升管理效能的关键，管理者应充分了解每个团队成员的优点和不足，将合适的人放在合适的位置，才能最大化发挥团队价值；决策有据强调管理者在做出决策时需要充分考虑各种因素，不追求最优决策，而追求“满意决策”；准确沟通善用技巧是管理者日常工作的必修课。老师通过生动的案例分析和问题互动向参训人员讲解作为管理者需要能够清晰、准确地传递信息或表达自己的意图和想法，减少误解，提高工作效率。
（参训学员们正进行培训互动分享）
课程最后，老师向各位学员表示，感恩是一种伟大力量，通过感恩减少内耗，增强自身心理韧性，激发内心力量，积极地面对工作中的挑战和困难。通过感恩赢得团队成员的尊重和信任，有利于促进团队的和谐与稳定。
通过本次培训活动，大家对管理者的核心能力构成有了更加深刻的理解，为海保人寿海南分公司团队建设与管理力提升奠定了基础。未来，海保人寿海南分公司将继续规划并举办此类培训活动，为员工的成长和发展提供有力支持！
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