Coree Group启动E-MBA项目 注重提升高层人才战略素养

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小编: 3月29日,Coree Group Executive MBA(Business Strategy)项目在北京贵宾楼饭店隆重举办。本次项目旨在为高层人才提升战略素养,建立场域实现公司总部和一线的拉通,纵向区域之间

 

3月29日,Coree Group Executive MBA(Business Strategy)项目在北京贵宾楼饭店隆重举办。本次项目旨在为高层人才提升战略素养,建立场域实现公司总部和一线的拉通,纵向区域之间的经验分享,提升管理者自我发展的意识。Coree Group 总部高层和销售高层共计32人参与此次人才培养项目。

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在当今竞争激烈的大环境中,高层人才的培养已成为企业发展的重要驱动力,他们不仅是企业使命和核心价值观的塑造者,更是其传递者,通过培养高层管理人才,激发并引导团队共同实现企业的目标,为企业带来持续的竞争优势。

Coree Group CEO朴燽晧先生出席项目启动会并对参加Executive MBA(Business Strategy)培训的高层管理者表示欢迎。在讲话中:CEO朴燽晧先生肯定了各位高层管理者对公司的付出,同时指出各位高层管理者应具备战略性思考,未来将肩负起集团发展更多更重要的使命。他强调在集团迅猛发展的进程中需要大量优秀人才,虽然员工数量的增长是可以迅速实现的,但优秀高级管理人员的培养却是一项重要且艰巨的任务。随着日后集团全国扩张步伐的加快,核心岗位的重任将更多地由这些内部培养、深具集团DNA的人才来承担,以此更高效地推动集团的长远发展。希望通过培训交流,打破传统壁垒,助力各位高层管理者接收新的知识与思想,加强”更好更高更深“的思考方式,成为更高的领导者,为Coree Group的持续发展壮大作出更大贡献。

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Coree Group一向注重高层人员的培养建设,组织建立为高层人才提供多元化的培训项目,以帮助人才拓宽视野,增强自身领导力。本次培训特邀高潜咨询合伙人/高潜人才研究院院长——吴政铎讲师,定制《战略解码与执行》,从战略屋、主要战场&制胜策略、硬仗计划、组织保障四个主题进行讲解、分享、研讨与交流,让管理者站高一级看问题,提升管理者对工作执行的深度思考,明确关键任务,关注组织和人才队伍的建设,以及分析当下面临的环境,让管理者意识到需要提升自我,应对挑战。

《财富杂志》中曾说:“大多数情况下,估计有70%的情况是真正的问题不在于战略不好,而是因为执行不到位”。培训期间,参训人员间就此共同研讨,进行硬仗分享,横向开展交流,更加清晰了解到,高效的战略执行力不仅体现在高层团队,还需要在各层级员工队伍体现,越是高层团队,越要带头承诺,把战略和执行有效地衔接起来,才能让整个企业的能量聚焦,形成1+1>2的效果。

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培训结束后,参训人员纷纷表示,此次培训内容丰富,讲解透彻,意义深远,使之受益匪浅,在未来的工作中,除了日常修炼、夯实基本功,以身作则,还会更注重团队共识,有效的协同和执行。

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通过一砖一瓦地落实,才能将宏伟的战略蓝图付诸于实现,将战略规划化为现实。Coree Group重视培养和发展高层管理人才,强有力的高层管理团队势必会为实现企业长远、持续、稳定发展提供支持和保障。

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