小编： 开疆拓土，亘古长青。为总结和思考2023年集团的韧性成长和创新成就，展望和探索2024年的变革趋势和挑战机遇。1月19日-20日，疆亘资本2023年度总结报告会暨2024年业务发展研讨会
开疆拓土，亘古长青。为总结和思考2023年集团的韧性成长和创新成就，展望和探索2024年的变革趋势和挑战机遇。1月19日-20日，疆亘资本2023年度总结报告会暨2024年业务发展研讨会在北京凯宾斯基日出东方大酒店成功举办。
2023年度总结报告会
暨2024年业务发展研讨会
1月19日-20日，疆亘资本2023年度总结报告会暨2024年业务发展研讨会正式开始。会议首日，集团高管聚焦集团高质量发展，围绕2023年分管工作逐一进行汇报述职。企业高管作为骨干力量和中流砥柱，对企业发展至关重要。会上，他们全面深入的分析和总结，剖析发展短板，提出整改思路，并对下一年的工作提出了思路计划。此次述职汇报既是对工作成绩的一次大检阅，更是推动集团走深走实、高效发展的一项重要举措。
1月20日下午，疆亘资本2024年业务发展研讨会正式展开，高管们研判局势，规划未来。
疆亘资本董事长对集团做了产业规划及总结。他着重强调了企业文化建设，要始终以成就你的事业为使命，成就员工的事业，成就客户的事业。要始终秉承发现、尊重、责任的价值观，来指引我们的行为，指导我们的工作。他规划了集团2024年的核心业务与战略发展方向，他表示，2023年公司业务发展取得新成效，集团总规模在稳步扩大。2024新的一年，要提升核心业务能力，增强公司核心竞争力，用实干实绩谱写公司高质量发展新篇章，实现推动社会进步的伟大愿景。
疆亘资本创始合伙人李宏伟总在会上向大家展示了集团海外业务策略和规划，他表示，疆亘资本集团是全球化布局，多元化投资。在会上他向大家分析了当下全球资源分布及发展情况，他指出，2024年集团要聚焦国内市场，积极拓展国外市场，选择灵活配置的多元化投资，以国际化视野，链接全球优质资源，为合作伙伴提供多元化的金融服务解决方案。
随后，董事长宣布了人事任命决定：任命胡仲江先生为疆亘集团总裁、白卫华先生为疆亘集团副总裁、霍东金先生为疆亘集团副总裁和任命昂强、何未央分别为子公司总裁。在任命仪式上，授予了一把有分量的“疆山剑”，旨在肩负着沉重的责任，开疆拓土，征战未来！
会上，版块负责人分别就各自分管业务进行了深入细致的战略规划，他们分析了当前的市场环境、行业趋势和竞争态势，明确了各自业务的发展方向和目标，为企业的整体发展提供了有力的支撑和保障。
会议最后，疆亘资本总裁胡仲江总进行总结讲话。他提出了2024年发展规划，要实现高质量发展，内部运营全面实现信息化。另外，胡总制定了五年规划，他表示，短、长期目标需要结合，不要只看重短期效益，更要多放眼长远目标。以优质资产为驱动力，以服务客户为业务使命。立足北京，辐射全国，布局海外，致力于成为一家全球布局的风险资产管理机构。
疆亘资本
第一届员工代表大会
凝心聚力，砥砺前行。1月19日下午，第一届员工代表大会顺利开幕。此次大会旨在激发员工的积极性，建言献策，传递基层声音。提升企业的凝聚力和向心力，共同为集团的未来发展擘画蓝图。
大会伊始，员代会主任委员王赤坤作员代会工作报告，他全面总结回顾了员工代表大会成立以来的工作。他强调了员代会的重要性，指出员代会要组织化机制化，要做好企业和员工之间沟通的纽带，要从业务中来，到业务中去。他表示员工代表要将继续肩负起企业赋予的重任，进一步发挥员代会紧密联系员工的桥梁和纽带作用，为员工谋利益、为企业谋发展，积极参与集团的各项工作，共同推动集团持续健康发展。
心系发展 建言献策
会前代表们从文化、业务、岗位三个层面出发，结合自身及身边同事的工作与思考，从企业战略发展、经营管理、文化建设、部门间协作、岗位职责分工、员工福利等方面向员代会积极献策，共提交了一百多条富有建设性的议案。为实现企业与员工的协同发展，倾听员工心声，彰显员工代表责任担当，促进企业管理提升，首届员工代表大会就此隆重召开，并集中讨论议题给出解决方案。
在文化层面，代表们关注企业文化建设，提出加强企业文化宣贯力度，增强核心价值观的培育和传承，推动形成积极向上的企业氛围。在业务层面，他们聚焦企业战略发展和经营管理，提出优化业务流程、提升服务质量等切实可行的建议。在岗位层面，代表们则着眼于岗位职责分工和员工融入，致力于构建更加和谐高效的工作环境。
（部分小组）
这次讨论，代表们畅所欲言，各抒己见。每一条提案都是智慧的结晶，都承载着他们对企业未来的美好期许。
高管答疑 共筑未来
随着集团首届员工代表大会的深入推进，大会迎来了备受期待的最后环节——高管圆桌答疑。在这一环节中，主持人代表广大员工，就提案内容中员工最为关切的问题向高管们发起了提问，而高管们则现场进行答疑，通过圆桌讨论的形式，共同为员工答疑解惑。
在提问环节，主持人精心挑选了员工普遍关注、涉及集团发展和员工利益的重点问题。这些问题既包括在严峻的大环境下企业战略方向的调整、业务模式的创新，也涵盖员工福利待遇的改善、职业发展的规划等。每一个问题都凝聚了员工的期待和关切，也体现了员工对企业未来的高度关注。
高管们认真倾听员工声音，就每个问题进行了深入细致的分析和解答。在答疑过程中，高管们既解释了集团的决策背后的考量和规划，也分享了行业发展的最新动态和趋势。他们还就员工个人发展提出了中肯的建议，鼓励员工不断提升自我，与集团共同成长。
盛宴难忘 圆满完成
晚上，这里展开了一场盛大而隆重的晚宴。充满欢快与喜庆的抽奖环节成为了晚会的一大亮点，激起了会场内浓厚的期待和兴奋氛围。晚宴现场大家举杯共饮，为这场会议成功举办而庆祝，伴随着现场的阵阵高呼，本次年会圆满落下帷幕。
2023年是承前启后的一年，百年变局在加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存时期。这一年，疆亘集团坚守初心，放缓节奏，选择沉淀厚植自己，虽负重致远，但反思不止。2024年是十四五的压轴之年，科技创新、产业升级进一步深入。疆亘资本将继续稳步前进，跟随国家战略发展需求，持续聚焦投资战略性新兴产业，助力科技创新，秉承金融服务实体产业的理念，持续推动社会进步。
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