小编： 为深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想,创新开展党史学习教育,南网党校以建党百年为重大契机,依托南方五省区红色资源,立足南网、面向央企,创新推出“不忘初
为深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想,创新开展党史学习教育,南网党校以建党百年为重大契机,依托南方五省区红色资源,立足南网、面向央企,创新推出“不忘初心、牢记使命”理想信念教育体验式培训项目,教育引导广大干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,为公司系统党员干部开展党史学习教育搭建重要的学习平台,为公司推进党史学习教育制度化常态化做出积极贡献。
一、研究背景与意义
十九大以来,特别是开展党史学习教育以来,我们强烈感受到要更好地讲好党史、学好党史,更好地传承红色基因、弘扬伟大精神,必须在思想建设、党性教育上有更高的站位、更大的力度、更新的举措。南网党校积极创新思想政治工作方式方法,组织力量开发了“不忘初心、牢记使命”理想信念教育体验式培训项目。主要有以下三个方面的考量:
一是着眼于学习宣贯新时代中国特色社会主义思想,增强广大党员干部的理论自觉。聚焦学懂弄通做实当代中国马克思主义,以有效方式、丰富形式开展理论教育,引导广大党员充分认识“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”,从规律性认识、框架性把握、逻辑性推演、方法性掌握上增强理论思维,提升理论素养。
二是着眼于深刻认识党的百年奋斗重大成就、历史经验,增强广大党员干部的思想自觉。通过学懂弄通党百年奋斗的光辉历程、党坚守初心使命的执着追求和以史为鉴、开创未来的要求,进一步增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,自觉做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。
三是着眼于凝心聚力推动公司改革发展各项工作任务,增强广大党员干部的行动自觉。落实中央要求、紧扣时代主题,公司以不断满足人民对美好生活的电力需要为目标制定了发展战略纲要。新征程上,需要从思想政治、企业文化上引导广大党员,增强推动改革发展的使命担当,全力建设具有全球竞争力的世界一流企业,融入和服务构建新发展格局。
二、基本思路与方法
带着上述思考,在公司党组的正确领导下,在公司人资部、党建部的悉心指导下,南网党校联合各家单位正式启动“不忘初心、牢记使命”理想信念教育体验式培训项目开发工作,历时三期五年,按照“123456”的总体开发思路,形成了具有广东、广西、云南、贵州、海南、深圳六大教学体验区的“五省六线”总体教学布局。站在建党100周年的历史节点上,随着党的十九届六中全会胜利召开和《决议》的印发,南网党校以“四个坚持”为思路,对项目进行升级迭代,打造三条精品课程线路。
(一)以“四个坚持”为主要思路
一是坚持以《决议》为根本遵循,四个历史时期实现的四次伟大飞跃、创造的四个伟大成就,形成的马克思主义中国化三次飞跃及其历史意义、历史经验是进行项目体系设计、内容建设的重要依据。
二是坚持以五省区在党史、国史、改革开放史中具有重要影响的红色基地为独特资源,结合公司各单位对所在区域红色遗址、革命文物和纪念场馆梳理结果,将具有重要历史影响和现实教育价值、可以为我所用的教学资源纳入视野、组织策划、进行开发。
三是坚持以历史、现在、未来为时间坐标,对理想信念项目进行体系再集成,结构再优化,内容再升级,方式再创新,把历史、现在与未来联系起来、贯通起来,勿忘昨天“雄关漫道真如铁”的苦难辉煌,无愧今天的“人间正道是沧桑”的使命担当,不负明天的“长风破浪会有时”的伟大梦想,以史为鉴,根本目的还是开创未来。
四是坚持以“万家灯火、南网情深”为南网视角,从南网的历史贡献、区域贡献的角度,讲述好南网故事,传递好南网声音,树立好南网形象。充分发挥系统集成、协同高效作用,持续提升党员干部员工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,打造更具南网特色的理想信念教育品牌。
(二)打造“三条线路”主干课程
“雄关漫道真如铁”主题线路----以“勿忘昨天的苦难辉煌”为核心思想,以贵州属地线路为主,整合广东、广西、超高压、调峰调频教学线路的培训资源,以红军长征的红色足迹为教学设计脉络,从历史意义、历史经验进行体系设计、内容建设,重温长征伟大的历史转折,领略长征精神,汲取前进的智慧与力量。
“人间正道是沧桑”主题线路----以“无愧今天的使命担当”为核心思想,以深圳属地线路为主,整合广东教学线路的培训资源,以回顾中国革命道路选择、救国存亡到改革开放的伟大实践为教学设计脉络,让学员通过回顾过去,直面现在,真切领略改革开放精神。
“长风破浪会有时”主题线路----以“不负明天的伟大梦想”为核心思想,以海南属地线路为主,整合超高压、调峰调频教学线路的培训资源,以琼崖革命和南网助力海南自贸港建设为教学设计脉络,重点展示海南自贸港深海、深空和深化改革开放的独特价值,展现海南自贸港的活力。
三、具体做法与实践
我们坚持教学项目开发和思想政治工作的普遍规律,聚焦南方电网公司的个性特点和互动式教学的特殊场景,突出抓好项目的创新管理和应用效果。着力在教学策划和教学实施上下功夫。
在具体教学策划上,项目以“触及心灵、深入思考、受到教育”为效果导向,突出五方面创新:
一是以学理为基底,在课程逻辑建构上,将零散知识串联成系统认知。联合各地党校力量对党的十九届六中全会决议展开研习,遵循这一重大党史理论成果的逻辑,梳理各时期课程主题主线,形成严密的课程底层逻辑,随之找出零散历史事件、人物的内在关联,整合搭建结构化的课程体系。
二是以课程为框架,在教学布局设计上,将区域红色资源集成为教学脉络。立足区域具有重要影响的红色历史资源,通过脉络梳理、系统集成、区域打通、内容升级和方式创新,从历史、现在、未来三个时间坐标,打造“雄关漫道真如铁”等三条精品线路课程。各时期的精品课程如“琼崖革命二十三年红旗不倒的历史启示和时代意义”“大发渠:奋斗永不止步,共产党员就是干一辈子”“解码深圳:先行示范区创新发展驱动力”等,引发了学员的多维思考和热烈反响。
三是以情境为载体,在教学模式探索上,将室内授课拓展到室外走学。把课程搬到历史发生地,从抽象到具体、从碎片到系统,实现课程现场化、现场课程化。聘请党校教授、学者到现场与学生开展研讨式“走学”、“启发性”教学,提升授课科学化、情境化水平,在历史和现实的对接中体悟,使理想信念对学员不只是震撼一下子,还能铭记一辈子。比如在贵州属地线路教学设计中,遵循“体验式学习圈”和情绪学习曲线,通过情绪的触发为学习提供基础;采取深入体验、情感沉浸、环境再现等体验式教学方法,以环境和感观刺激使学员进入角色,激发情感共鸣;在息烽集中营,以情景剧等蒙太奇的教学手法使学员身历其境,邀请学员亲入不足1米高的“感化室”,接触各种刑具,体验当时情境。
四是以情思为引导,在教学方法创新上,将情感体验融入理性思考。按照“学习(重温)—体验(唤醒)—内化(转化)”的方式,在党史发生地讲党史,给学员讲战友谊、军民谊,讲老一辈革命家的个人和家庭的轶事、典故,并以诗歌朗诵、舞台剧表演、歌曲颂唱等直观感性的方式,让厚重的历史随着学习的足迹一帧帧鲜明起来,让理想信念在一个个历史事件的重读中坚定起来。
五是以实践为依归,在学习成果转化上,将历史经验投射到企业改革发展实践。将南方电网践行党的宗旨、传承红色精神、新时代的生动实践融入项目,开发“南网人践行百色起义精神”等专题课程、“海岛热土上南网旗帜高高飘扬”等影像教学活动和西电东送工程等现场教学内容,更易情感共鸣、文化认同,推动行为转化。突出“关键在做”,引入行动学习法,组织学员选择与企业发展、自身工作有关的实际问题开展考察和结构化研讨,形成解决方案,实现从浅层认知到深入实践转变。比如在“雄关漫道真如铁”精品线路中安排“南网人如何传承长征精神,走好新时代电力道路?”研讨教学,让学员结合培训期间所看所闻所感,立足自身岗位,畅谈体会。
在具体教学实施中,项目坚持实事求是,改变灌输式授课的传统刻板程式化做法,尊重认知规律,促进“体验”与“学习”相交融,注重三大细节打造:图2 项目带领学员们到南方电网公司“四个自信”(深圳)宣传阵地,在总书记手植树前开展现场教学
一是以情动之,化“硬”道理为“软”故事。信仰需要情感的共鸣,而非意识形态的灌输。培训没有选择皇皇巨著、长篇大论,而是给学员讲家庭、个人,讲战友友谊、军民情谊,讲大小生动的轶事、典故,并以诗歌朗诵、舞台剧等直观感性的方式,触动内心最柔软、最敏感的神经,以情感为触发思考的引子。
二是以理明之,在新的文化语境中评史述理。心态和文化价值观的培养是一个持久的工程。课堂上,允许学员有疑惑、有意见空间,支持学员从疑惑入手,查找史料、开放讨论、自主思考。
三是以行贯之,以“走学”实现历史与现实对接。课堂学习与精神修炼紧密结合,如“重走长征路”环节,学员身体力行体验长征的艰苦卓绝;在教学现场,学员们向烈士敬献花圈、默哀,重温入党誓词,把感悟内化为自觉行动,从历史和现实的对接中体悟理想信念。
项目开始应用以来,得到公司内外的广泛欢迎和广大学员的一致好评。截至2021年底,项目累计开发专题教学、体验教学、交流研讨、影像教学、激情教学、访谈教学等课程176门,出版2本教材,形成10个典型教学方案;公司层面举办培训班253期,培训党员干部12435人次,包括举办中央党校国资委分校培训班、中国企业高管培训发展联盟培训班和兄弟单位央企培训班20期,培训党员干部近900人次。每条教学线路的开发和运营都与党史、国史的重要时间节点相契合,在纪念红军长征胜利80周年之际,贵州线路投入运行;在庆祝改革开放40周年之际,隆重推出深圳线路;在海南建省30周年之际,启动开发海南线路;在中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之时,全面完成公司理想信念教育“五省六线”教学布局;在中国共产党成立100周年之际进行课程升级迭代,成为公司广大干部员工开展党史学习教育的主要载体,为央企广大党员干部掀起百年党史学习新高潮,推动各企业立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局和推动高质量发展提供强有力支撑。
经过多年努力,项目在行业内外也获得一些肯定和荣誉,先后获得第四届全国基层党建创新典型案例征集评选活动“最佳案例”(共30个)、公司2019年度管理创新成果一等奖,作为公司干部教育培训案例入选中组部《干部教育培训工作改革创新做法选编》、中组部组织工作教学案例三等奖。
四、主要经验与启示
项目以独有的视角彰显党性教育的历史向度和人文温度,以体验式的生动教学增强感染力说服力传播力,有力地促进了价值认同、理论认同、情感认同,搭建了理想信念教育的全新平台。
主要彰显了以下几点价值:
一是汲取党史新经验,彰显伟大建党精神的思想伟力。善于总结和汲取历史经验是我党优良传统,特别是《决议》全面总结的历史性成就和新鲜经验,是宝贵的思想财富。作为企业思想政治工作阵地的党校,必须以更高站位、更大力度、更新举措、更丰富形式,更深一层推动成果的宣传普及和深化转化。
二是聚焦央企新实践,强化党员推动改革发展使命担当。作为企业干部教育培训特别是党性教育、理想信念教育改革创新的重要举措,项目从央企改革发展成果样本中寻找伟大建党精神的时代注脚,发掘历史经验的当代价值,教育和激励党员胸怀“国之大者”,在理论与实践交相映照下凝聚共识,提升推动改革发展的担当意识和水平能力。
三是回应工作新命题,助力思想政治工作改革创新。始终坚持问题导向、目标导向、结果导向,跳出传统思政教育形式单一、僵化的窠臼,发掘激活区域特色资源并转化为科学课程体系,以体验式互动式生动教学解码精神谱系,彰显教育的历史向度、体验深度和人文温度,增强感染力说服力传播力,助力党员磨砺自我革命的理论武器,以实际行动回应了进一步加强和改进新时期思想政治工作的新命题。
主要收获了以下几点经验:
一是扣紧了“不忘初心、牢记使命”这个主题。始终围绕伟大建党精神和历史、现在、未来的时间坐标,以百年奋斗重大成就和历史经验的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑为主线,教育党员认真回顾走过的路,不忘来时的路,走好前行的路,以史为鉴开创未来。
二是遵循了“正本清源,守正创新”这个导向。始终坚持准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质,正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物,旗帜鲜明反对历史虚无主义,树立正确党史观,真正促进学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
三是抓住了“以理服人、以情感人”这个关键。以学员为主体,以接受理论、传播理论等为指导,设计基于打通个体理想信念涵养的“知、情、意、信、行”五环节课程,以系列紧凑有序、良性互动的内在要素科学引导个体理想信念养成。
四是坚持了“共建共享、合作共赢”这个理念。我们没有把目光局限在公司内部,而是联合各地方党校、有关党史研究专家共同学史用史研史,推进课程层次化、模块化开发和路线特色化设计、项目整合化开发,共同促进项目规范管理,持续优化。在使用上,不仅面向公司内部应用,也积极承接其它企业有关培训需求,既共享成果,也从另外一个角度来审视项目成果,为丰富、完善项目提供了动力源泉。(通讯员:张敏、王佼佼)
当前网址：http://www.hbxwzx.com/shehui/2022-11-08/197483.html
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与北方资讯网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
