中国建设银行佛山市分行: 练就“硬功夫”提升党建工作质量

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小编: ​打铁还需自身硬。中国建设银行佛山市分行(以下简称“佛山建行”)始终坚持党建引领,牢牢抓住党建这根“绣花针”,穿起了业务工作的“千条线”,

 

打铁还需自身硬。中国建设银行佛山市分行(以下简称“佛山建行”)始终坚持党建引领,牢牢抓住党建这根“绣花针”,穿起了业务工作的“千条线”,朝着高质量发展目标稳步前进。今年以来,该行深入开展党史学习教育,推动“我为群众办实事”落地落实,党建工作迈向新篇章,为建党100周年献礼。

 

在党史学习教育上下“真功夫”

百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。今年是中国共产党成立100周年,佛山建行深入贯彻落实党的十九届五中全会精神、中央经济工作会议精神,佛山市委市政府“两会”精神,紧紧围绕总行党委、省分行党委关于党史学习教育的工作部署,积极引导全行上下提高站位,立足实际、守正创新,凝聚党史学习教育强大动力,扎实推动党史学习教育取得扎实成效。

佛山建行党委书记叶志岗表示,佛山建行坚决推动党史学习教育学到深处、落到实处、见到成效,关键做到“三个增强”。增强“学”的主动性,进一步入脑入心;增强“悟”的自觉性,进一步明理增信;增强“做”的积极性,进一步落地落实。

当前,佛山建行已制定方案开展“百年党史·红心100”系列活动,通过“七个一百”纵深推进党史学习教育。活动主要包括百日红心学堂、百名先锋领读、百人专题讲堂、百连主题共建、百件群众事实、百篇学史感悟等。

其中,佛山建行创新推出“百年党史·红心学堂”,通过“每日通学简史”、“每周深学四史”、“每月研学党史”党史学习三部曲,以不同时期的重要事件、历史人物、精彩故事为主干,回顾党的伟大历程和辉煌成就,干部职工共同学习百年党史,汲取奋进力量。

持续开展“百年党史·百连主题共建”。佛山建行先后与市政府、区政府、先进制造业企业、商协会等重点单位,开启“千企共建”、“千村共建”等“党史+共建”联学模式;与共建村居开展“缅怀先烈学党史”扫墓活动、联合文体旅游局举办红色公益观影活动、联动湾区国企走进红色教育基地等,借力共建平台搭建及资源共享,开展主题党建共建活动。

 

在为群众办实事上下“真功夫”

佛山建行深入开展“我为群众办实事”实践活动,做到为民办实事,用心解难题。持续开展落实“百件群众实事”行动,党委班子带课题到基层调研,收集基层的诉求点,形成百件“我为群众办实事”项目清单,有目标、严要求带领全行领导干部为基层、为群众办实事。

据了解,佛山建行紧密结合佛山市政府打造先进制造业产业集群的目标,把“我为群众办实事”活动延伸到助力地区产业升级中去,举全行之力发挥“智造之光”服务品牌优势,锚定“为‘智造之光’客群贷款投放百亿、新增超50亿”的目标,以新金融力量为建党100周年献礼。

佛山建行托起百姓“安居梦”,推进住房租赁战略。与佛山市住建局共同开发全国首个政银合作的住房租赁系统平台,迈出政银合作共同推进住房租赁市场建设的第一步。落地佛山地区首个建行背景自主运营的集中式长租公寓项目“季华园建方寓”;落地广东省首个文旅景区配套员工公寓模式“侨寓项目”;改造优化的首个村集体租赁住房项目“南约广场项目”……目前,佛山建行存房项目囊括房源数千套,出租率近80%。

面对新一轮新冠肺炎疫情,战“疫”的号角再次吹响。佛山建行第一时间召开疫情防控工作专题会议,对全行疫情防控工作进行部署,并发出《疫情防控众志成城,勇担使命争树标杆》倡议书。佛山建行机关党委联合团委开展“防控疫情、党团先行”志愿服务活动,委派20名志愿者前往东平社区核酸检测现场及疫苗接种现场,在全民抗疫中发挥“劳动者港湾+志愿V站”的合力作用。同时,组织了17支张富清志愿服务队纷纷走进社区、村居以及防疫站点。志愿者们顶着烈日、顶着风雨,协助开展人流指引、问询解答、登记信息等工作。

接下来,佛山建行还将开展“建初心·行征途——党史学习教育进美丽乡村”活动。活动以佛山市五区各镇街美丽乡村、社区为阵地,精选其中 20 个代表性美丽乡村、社区重点落地实施 “红心、乡心、明心、善心、文心”系列活动,助力乡村振兴。

 

在党风廉政建设上下“真功夫”

为发挥党风廉政教育的引导、教化和激励作用,培育和弘扬良好的清廉文化,佛山建行着力打造“佛山功夫2.0”党风廉政教育特色品牌,将党风廉政教育内化于心、外化于形、固化于制、实化于行。

佛山建行重点抓住“以案说法”这一关键,引申内外部案例教学,做到警钟长鸣。安排党委班子成员、各支部书记上讲堂,在党课中加入党风廉政教育,重申党的纪律底线,组织开展员工口述“身边的案例”及典型案例通报学习,并走进当地纪法教育基地,聆听违法违纪人员现身说法。截至5月共进行相关教学30余次。

此外,佛山建行严格按照上级党委要求强化党委责任第一主体。每年一号文印发“合规平安年”工作方案,做到年有动员、季有联席、月有会商、案有研判,重点针对有关案件风险和违纪违规问题发生情况,剖析原因、查摆问题,研究部署落实措施,及时根据形势调整教育重点,为员工上紧发条。

 

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