小编： 工会是国企发展不可或缺的组成部分,在落实国家政策、保障职工权益方面至关重要。现阶段市场形势复杂多变、公司布局不断发展、职工队伍不断壮大,建筑国企在如何更好
工会是国企发展不可或缺的组成部分,在落实国家政策、保障职工权益方面至关重要。现阶段市场形势复杂多变、公司布局不断发展、职工队伍不断壮大,建筑国企在如何更好适应新形势,提高管理效能,发挥工会作用面临着新挑战。
完善工会管理模式。“工会改革是全面深化改革的重要组成部分。工会要认真贯彻落实,构建联系广泛、服务职工的工会工作体系”。为应对复杂多变的社会市场和职工队伍,工会管理要充分发挥民主管理的优势,让全体职工充分参与到工会管理、企业管理中来,提高职工归属感。
推进信息化管理建设。现阶段互联网媒体的快速发展,信息化手段不断应用在企业面对复杂多元、分布广泛、调动频繁的职工特点和劳企双方沟通不足的现状提供了便捷有效的工具。推进信息化管理建设,需要加强对工会工作的统一规划,着力构建以网络平台为基础的能够促进国企工会工作顺利开展的良性系统。
加强职工培养建设。企业和职工二者相辅相成,密切相关,这就要求工会准确把握当前重点任务和核心价值,充分发挥强梁作用,加强职工培养建设,实现劳企共赢局面。工会在充分了解员工特点和诉求后,针对性的加强企业文化和价值理念的宣传教育,将个人理想融入公司发展目标,增强职工的认同感和归属感。（高占新）
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