小编： 多元融合一直是伟创力秉承的理念，然而，多元融合不仅仅体现在就业机会的提供，还体现在员工培养和发展等方方面面。日前，伟创力中国持之以恒的努力再次得到了业界认可，荣获“
多元融合一直是伟创力秉承的理念，然而，多元融合不仅仅体现在就业机会的提供，还体现在员工培养和发展等方方面面。
日前，伟创力中国持之以恒的努力再次得到了业界认可，荣获“2021年中国典范雇主之多元和包容文化典范”！
中国典范雇主
中国典范雇主选评由中国领先的人力资源服务商前程无忧主办。从2008年举办至今，评选见证了一众典范雇主的诞生与人力资源管理的不断发展。
本次评选，主办方围绕多元化和包容性作为公司战略、倡导公平对待和组织灵活性、接受并尊重多种宗教和文化习俗、整合多样性和包容性策略等多个方面进行了综合评估。
伟创力从这次激烈的评选中脱颖而出，其胜利的果实离不开公司长久的浇灌与培育。在伟创力一以贯之的倡导下，多元融合，残障融合的观念不断深入人心，在伟创力大家庭里，残障人士获得平等的工作与晋升机会，在岗位中实现自我价值，成为“创造卓越”中的重要组成。
伟创力坚守多元融合文化
从2016年起，伟创力就着手成立无障碍项目并开始招聘残障员工，举办残障人士专场招聘会，开展定期残障人士实习生计划，欢迎残障人士加入伟创力开始职场新生活。
2019年，伟创力在珠海正式创立“伟创力融合工厂”（FIF），并开设了单独的组装产线，为心智障碍的群体提供就业机会，还配备了就业教练和专门的指导小组，帮助残障员工掌握组装工序。随处可见的无障碍设施，根据不同残障类型提供的个性化设备，都是方便残障员工更好工作的有力支援。
除了硬件支持外，各个厂区与办公室都积极地开展融合活动，通过一系列交流活动增进其他员工对残障员工的理解，帮助残障员工更好地融入到伟创力大家庭。
今年初，伟创力也再次喜迎“2021前程无忧人力资源管理杰出奖”！在不断精进的人力资源管理工作中，伟创力也在探索更创新的理念和方式，助力伟创力吸引更多人才，延续雇主典范风采！
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