小编： 实事求是，是马克思主义的根本观点，是共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。坚持实事求是，就要坚持为了人民利益坚持真理、修正
实事求是，是马克思主义的根本观点，是共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。坚持实事求是，就要坚持为了人民利益坚持真理、修正错误，就要不断推进实践基础上的理论创新。
我叫张玉花，女，出生于1979年6月，大专文化程度，在内蒙古兴安盟科右中旗新佳木苏木政府工作，是2003年考录的公务员。2011年12月，我在单位编制册和编制系统里的信息，被当时管我们单位编制册的唐某山篡改为：张玉花，男，身份证号：152222197901284XXX，照片也不是本人的。这个信息不是我的信息。我的正确信息是：张玉花，女，身份证号：152222197906262XXX。照片也被改成别人的照片。
2019年8月，自治区编制委员会重新录编制时，单位会计告诉信息错的事，她给改的编制；2019年9月，我通过自治区第四巡视组得的副主任科员待遇。但副主任科员（四级主任科员）的公车补助450元，跟国家规定的600元不符。
2020年6月，公务员普调工资，我的档案工资有问题没涨工资；2020年8月开始，我通过多家媒体反映此事，有关领导不管。
2020年11月4日，通过打电话找到中央第八巡视组。11月16日，盟里王领导通过我单位领导白某某让我写不在网上乱发帖子的承诺书。当时白某某说：“我也很无奈跟你说这事情呢！”
2020年11月18日，盟信访部门把中央第八巡视组的案件移交给科右中旗处理；11月20日，旗里由青主席组成的调查组来我单位。在我单位纪委巡查办主任韩某某说：“这文件上也没有说你的编制丢了，就是写着信息不符。唐某山说没有篡改你的编制，他管以前就丢了，他就是小小的工作失误。”我听到这话就说:“退一万步讲，这编制你管以前变的，你当时为啥不告诉我。2011年12月重新录入编制时是不是你管编，为啥第二次录错。我们俩十六年的同事，你不知道我是男是女吗？照片是不是我的你不清楚吗？你连一个刚上班的小姑娘都不如吗？”旗纪委查了往年的编制册，只有唐某山管理的时候错的。
2020年11月21日，旗纪委晚上6点后找我的第一书记查我驻村工作。这是联合调查组让你们查的吗？还是你们擅自查案呢？还涉嫌伪造2020年的签到本。
2020年11月22日，旗里领导授意让我们俩的领导找我们谈话。两个领导说:“我们也不想来，这是违心的，说给你们两口子当领导我们也受牵连。”还说：“你们也没有啥人，当个小领导，上哪个局里退休得了，别在追究唐某山了，我们也是一个传话的。”我当时拒绝了，我让两个领导告诉一声上面的人，我就要唐某山承担应负的责任，不会跟他和解。啥时候把唐某山问责了，我们再谈编制、档案、工资的事情吧。当日，我越想越生气。啥叫没人，今天的意思还是没彻查的决心，有人从中做梗。当晚心脏病复发住院了。
2020年11月23日，我爱人上单位请假，单位领导给两天的假。上组织部请假，组织部说我们给不了，一个月的假，让你们单位领导换人吧！我是2017年开始驻村的干部，2020年5月组织部统一给驻村工作队员检查身体查出来了的高血压三级引起的心脏病变，乳腺增生三级，因当年是国家脱贫攻坚收官年，我就挺着没有请假。我驻村的地方离我家120里地，那里的水是碱性水，跟我的病是犯冲的。现在我住院请假没有人给我假，没人管我这个驻村队员的健康和生活。更可气的是现在编制档案工资都错，这就是所谓对驻村工作队员的关怀！
2020年11月23日下午，我爱人的人事档案被旗纪委拿走调查。我们俩当时做好了准备，我爱人是2006年政府机构改革下岗的政府工作人员，没有编制，我呢是个丢了编制的公务员，人事档案在人事局放着，现在工资涨不了，有啥害怕的。
2020年11月30日，旗纪委陈某成领导的纪委调查组告诉我纪委的调查结果，这是联合调查换的第二批纪委干部。旗纪委查此案换两批纪委干部都涉嫌违纪，说唐某山是工作失误，你的编制没丢，只是信息不符！我不知道啥叫失误，相关红头文件，各部门录音，编制册，唐某山本人录音为证的前提下，被定性为工作失误！唐某山工作失误，导致我十年没有编制，无法正常退休。现在公务员身份不清楚，人事档案归人事局管理，2020年6月公务员普调工资涨不了。工资是开着呢，但也不对，四级主任科员公车补助450元等问题！科右中旗我这样编制没有开工资的多了！唐某山和相关违纪人员已经严重损害了本人利益！这样的工作失误谁都不会承受的起的！
中旗组织部说的：“组织部干部档案没有地方放，放地上呢，所以你的档案在人事局放呢。”这话可笑不！我单位会计说的：“我单位就3个人的档案在人事局，其他公务员的档案组织部都拿走了。”2019年机构改革后，人事局仍管理公务员档案呢！联合调查组的还说我的工资多涨了三级工资，我就想人事局管工资的是我的亲戚啊？我想涨多少就给涨多少？正常的副主任科员待遇2019年通过自治区第四巡视组得的，单位会计不知道多涨工资，人事局的领导在自己电脑上给多涨了！那2020年6月涨工资为啥涨不了，你们真行！全旗我这样不要还给涨工资的人有多少？国家因此会损失多少钱？
2020年12月开始屏蔽我的手机信号，还出了不能在网上乱发红头文件规定，限制我的相关文件材料在网上发布，让我写不在网上发布的承诺书等一系列事情，严重侵害了本人的正当权益。
2021年1月旗纪委领导脱离联合调查组的情况下，单方面做出唐某山工作失误，给予党内严重警告处分。马某拉工作失误，警告处分。本人的十年青春就以此告终，一文不值。
2021年3月开始，单位领导半个月约谈一次，共约谈4次，不让我在微博快手上发视频；2021年4月6日，旗纪委把我的两个大领导叫去约谈，说是单位一把手领导包案，把责任压实到单位责任人，不让我上访，要继续上访就把我们单位的一把手领导免职，下了硬性任务。
2021年4月13日，单位白某、马某、邬某等领导把我叫到办公室，让我签反馈信访案件处理结果的书面文件，当时我就签了“本人不同意对唐某山的处理结果的意见。”我签完字单位一把手白某说:“这次乡镇换届我会受到你的案件的牵连，会停职的！”广大网友往下品，要是领导继续想当官，就得摆平我（要不我停职，要不单位一把手停职）。现在我的处境十分艰难，某些领导一味的打压我。我现在从受害人变成被告人了，这让我感到匪夷所思。
本案2019年自治区第四巡视组和2020年中央第八巡视组移交的案件，多家媒体连续关注的案件，最终定性工作失误，也没有查出谁做的就结案！旗纪委说的不服可以上访！我不知道现在找谁了，谁还管了你们？你们怕谁？这起盟里、旗里领导参与的案件，牵扯人员比较多，影响也比较大。某些领导涉嫌袒护唐某山等人，说我证据不足，闹访缠访，浪费纪检资源呢！希望上级领导能直接介入调查，依法依纪公正处理，恢复本人公务员身份为盼！ （内蒙古兴安盟 张玉花）
来源：头条资讯
当前网址：http://www.hbxwzx.com/shehui/2021-04-16/191724.html
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与北方资讯网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
