小编： 国家统计局的数据显示，一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.5%，比上年四季度下降0.1个百分点。3月份，全国城镇调查失业率为5.3%，比上月下降0.3个百分点。随着疫情防控政策调整，今
国家统计局的数据显示，一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.5%，比上年四季度下降0.1个百分点。3月份，全国城镇调查失业率为5.3%，比上月下降0.3个百分点。
随着疫情防控政策调整，今年以来，经济复苏步伐不断加快。国务院、人社部等中央机关出台相关政策，积极推进人才就业，把就业指标作为宏观调控取向调整的依据；着力深化技能人才培养体制机制改革，提升人才质量。而劳动力供不应求，求人倍率上升，劳动力供需缺口突出，企业招聘成本上升，企业需要为吸引人才支付更多成本，这为招聘服务市场创造重要机会。
近日，BOSS直聘发布了2023年第一季度财报。财报中显示，BOSS直聘在第一季度，营收达到12.78亿元，同比上涨12.3%。经计算现金收款达16.50亿元，同比上涨27.7%。两项业务数据都创造历史新高并超市场预期。非通用会计准则下，BOSS直聘一季度取得经调整后净利润2.45亿元，同比上涨102%，连续八个季度盈利。
据了解，BOSS直聘在业内率先推出“移动+直聊+智能匹配”的全新商业模式，以移动互联即时通讯属性实现直聊、双向交互沟通，以算法技术实现智能匹配，极大提升了用户体验与匹配效率，降低了B、C两端求职与招聘成本，得到求职者与招聘企业的持续好评。
数据还显示，一季度，BOSS直聘用户规模持续增长，新增完善用户（发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的招聘者）1461万人，其月活跃用户数达3970万，同比增长57.5%。
从求职端看，在新增用户中，蓝领用户占比持续提升。作为我国就业市场的主要组成部分，蓝领劳动者群体是指第二、三产业的产业工人。《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》中显示，从规模和结构看，2021年我国蓝领劳动者群体规模达4亿人以上，占二、三产业就业人口的69.4%，在我国7.47亿就业人口中占比超过53%。BOSS直聘官方数据显示，一季度新增的用户中，蓝领贡献占比超过40%。截至一季度末，平台累计蓝领求职者占总用户比例提升至31%。从地域维度看，来自低线级城市求职者的增速也较为显著。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“2023年第一季度城市服务业恢复非常迅猛，各类求职者找工作的热情和需求也很高。公司继续加大产研投入，花了很大力气帮助求职者获得较好收获和较好感受。”
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