小编： 为了帮助您更好的获取亚洲市场动态、了解前沿市场洞察和最新人才趋势，Morgan Philips Group正式推出《2023亚洲薪酬指南》。 2023亚洲薪酬指南概况本指南包含中国大陆、中国
为了帮助您更好的获取亚洲市场动态、了解前沿市场洞察和最新人才趋势，Morgan Philips Group正式推出《2023亚洲薪酬指南》。
2023亚洲薪酬指南概况
本指南包含中国大陆、中国香港、中国台湾和新加坡4个市场的最新薪资范围和热门职业，供求职者和雇主了解市场风向。
报告由权威的招聘大数据工具与资深顾问团队的专业经验相结合，就目前市场上的关键职位、人才动向与招聘需求趋势进行了全面统计与分析，内容包含：
薪资范围
教育背景
人才流动走向
招聘需求趋势
薪资数据均由我们的专业顾问通过过去12个月中的候选人面试、客户访谈及成功案例获取并收集。
中国大陆
预计中国大陆劳动力市场将在2023年继续增长，这得益于政府推动创新、科技和可持续性的倡议。科技产业预计将继续扩展，为人工智能、大数据、机器人和5G等领域创造就业机会。此外，可再生能源、医疗保健和服务业（包括金融和物流）也有望增长。
然而，劳动力市场也面临着人口老龄化、贫富差距和某些领域技能工人短缺等挑战。为了解决这些挑战，政府正在投资职业教育项目并推广从农村地区招聘工人等政策。
在北京，由于拥有人工智能、大数据和机器人等领域的人才库，科技产业有望增长。预计上海将增长金融和服务业，以及创新和科技。广州预计将继续在制造业和贸易方面增长，同时也会在创新和科技领域有所发展。深圳预计将在电子和科技领域增长，重点关注5G和物联网等新技术。
总体而言，2023年中国大陆劳动力市场前景乐观，但政府和企业必须解决人口老龄化和技能工人短缺等挑战，才能充分实现中国经济的潜力。
本指南涵盖以下热门部门/职能：
工业和制造业
消费品和零售业
医药/生物技术
科技与数字
会计与金融
采购与供应链
人力资源
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香港特别行政区
香港政府已经采取措施支持受到疫情影响的企业和工人，例如就业支持计划和远程业务计划。政府还在投资升级和再培训计划，帮助工人适应市场需求的变化。
在科技、金融和医疗保健等领域，香港对人才的需求预计将增长。由于香港地理位置的战略性，作为通往中国内地的门户，大湾区计划预计将在物流、交通和基础设施等领域创造更多的就业机会。
此外，香港一直专注于发展创新和科技产业，包括金融科技和智慧城市发展。这将创造对具有数据分析、人工智能和区块链技术等领域技能的人才的需求。
然而，香港也面临挑战，例如人口老龄化和某些领域技能工人短缺。为了应对这些挑战，政府正在促进老年工人的招聘，并鼓励更多的年轻人追求职业教育。
总之，预计2023年香港的劳动力市场前景将是积极的，在科技、金融和医疗保健等不断增长的领域将有就业机会。然而，从COVID-19疫情的恢复可能会继续影响劳动力市场，工人可能需要通过升级和再培训计划来适应市场需求的变化。
本指南涵盖四个热门部门/职能：
医疗保健和生命科学
全球采购和供应链
人力资源
市场营销
台湾省
生命科学与消费品行业
生命科学领域：
市场准入经理的新职位开放率增长最高，达到24％，其次是监管事务总监，增长率为12％。
医学顾问的职位减少最多，下降了12％。
临床运营总监（7年以上）和监管事务人才（5年以上）相对于其他职能稳定，约为3年左右。
MSL（29％）、医学顾问（25％）、临床运营（14％）和医学总监（11％）比其他职位更频繁地换工作。
消费品领域：
数字营销职位，包括社交媒体/客户关系管理，是2022年的主要趋势（增长7％）。
外部沟通职能（增长4％）由于政府支持和资源而增加。销售/关键客户和营销/品牌的高级经理是大多数职位。
在消费品行业中，BM / SBM和PM / SPM是最经常更换的职位。
赋能职能领域：
人力资源（HR）：-4％，表明2021年积极招聘人力资源导致2022年放缓。
财务：CFO /财务总监职位增加了1％。在2022年的人才流动中占11％。
供应链：-4％，表明2021年积极招聘供应链导致2022年放缓。供应链职能在支持职能中的稳定任期最长。
台湾省
科技行业
硬件 vs 软件人才分布：
64% vs 36%（YR2021）；61% vs 39%（YR2022）
招聘增加最明显的职位：
Al/ML 工程师
软件工程师
算法工程师
后端工程师
iOS 开发人员
安全工程师
固件工程师
数字元元 IC 设计工程师
人数变化最大的热门工作：
销售/客户经理
产品和项目经理
软件 QA 测试工程师
后端工程师
前端工程师
AI/ML 工程师
新加坡
新加坡的经济预计在2023年将继续增长，这将创造更多的工作机会。然而，疫情对劳动力市场造成了重大干扰，经济可能需要一段时间才能完全恢复。
新加坡政府已宣布计划重点提高劳动力的技能和再技能，以满足数字经济的需求。这将涉及对培训项目的投资和鼓励终身学习。政府还推出了支持受该流行病影响的企业和人才的措施，如就业支持计划和COVID-19支持津贴。
预计2023年，信息技术、医疗保健和金融服务等行业对技术人才的需求将继续增长。总之，新加坡2023年的劳动力前景预计是积极的，不断增长的行业会有工作机会。重要的是，人才要保持适应性，继续发展他们的技能，以保持在就业市场的竞争力。
本指南涵盖以下热门部门/职能：
消费品和零售业
医疗保健和生命科学
科技与数字
会计与金融
采购与供应链
人力资源
市场营销
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