小编： 11月29日，BOSS直聘发布了2022年第三季度财报。值得注意的是，在非通用会计准则下，公司上市以来连续六个季度盈利，获得经调整后净利润3.77亿元。国泰君安研报指出，BOSS直聘利润端
11月29日，BOSS直聘发布了2022年第三季度财报。值得注意的是，在非通用会计准则下，公司上市以来连续六个季度盈利，获得经调整后净利润3.77亿元。
国泰君安研报指出，BOSS直聘利润端表现主要取决于营销投放的力度和节奏，以及营销的规模效应。本季度BOSS直聘营销费用的投放进一步克制，体现出在不确定环境下，公司对现金安全和经营稳健性的关注，并由此带来了上市以来的最高经调整净利润率水平。
财报显示，三季度BOSS直聘MAU环比增加 590 万人，达3240万，环比增长22%，创历史新高。分析人士指出，BOSS直聘世界杯广告有望带动 C 端用户进一步增长。此外，三季度BOSS直聘新增完善用户达1400万人，对比之前截至8月15日的约800万累计新增完善用户数，保持了良好的增长态势。完善用户指发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的招聘者。
三季度，BOSS直聘重点群体人岗匹配精准度进一步提升，活跃的应届生、非应届生与招聘者共开启沟通超过6.5亿次。BOSS直聘与央视新闻、中国青年报等知名媒体共同开展了促大学生就业公益带岗直播活动。其中，央视新闻“职”为你来全网获得1500万次观看。而在中国青年报的“职”想见你公益带岗直播后，短时间内企业就累计发放了数十个三方协议。同时，BOSS直聘还创新校企合作模式，与上海海洋大学共建“就业育人实践基地”，探索大学生求职服务新渠道。
BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“三季度的主题就是刻苦努力。相比于二季度，随着许多城市的招聘求职市场呈现出回暖趋势，公司收入也有了较好的提升。我们借助招聘专家的力量和计算机科学技术的力量，努力挖掘帮助应届生找工作的各种潜力，取得了一些进步，三季度BOSS直聘平台上应届生的人均收获较去年同期上涨了6%。”
值得一提的是，在今年10月，BOSS直聘还宣布回港IPO，目前已向香交所递交了双重主要上市申请。
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