快狗打车郑州地区成立货运工会

9月20日，郑州地区快狗打车货运工会第一届会员大会第一次全体会议召开。大会选举产生了工会委员会，3名司机被正式选举为工会委员，代表司机群体参与工会各项工作。

近年来，包括快狗打车在内的互联网平台新经济快速发展，吸纳了众多的就业者。交通运输部、人社部、全国总工会等多个文件提出积极推动新业态就业群体入会。经过前期调研、走访摸底和精心筹划，在河南省和郑州市行业主管部门的大力支持下，在郑州市和金水区总工会的直接指导下，快狗打车积极落实郑州新就业形态劳动者入会试点工作，探索适应新业态特点的建会新模式和运营新模式。

河南省运输事业发展中心政工处处长王震疆

​会上，河南省运输事业发展中心政工处处长王震疆代表交通运输行业主管部门对大会的召开表示祝贺。王震疆表示，郑州分公司工会成立后，会面临着如何吸纳灵活就业的新业态从业者加入工会、如何发挥工会在新业态货运平台和从业人员之间的桥梁纽带作用、如何让会员把工会当做他们维护自身权益的主心骨等一系列挑战。希望工会能通过多方面的协调、沟通和交流，采取有效的措施来解决这些问题，强化对劳动者的思想政治引领，实现占行业主体地位的司机群体的稳定，保证行业健康有序发展。

会上，通过差额选举的方式产生了第一届工会委员会。为真正地尊重司机主体地位，保证司机群体的话语权，同时确保新业态工会的各项工作有序开展，快狗打车工会从平台经济的实际特点出发，酝酿并通过最终选举形成了平台方和司机方“双结合”的工作班子。平台方的工会委员负责工会日常运转，司机侧的工会委员则从司机角度出发积极为工友们发声。通过这种制度设计，希望为今后的集体协商、民主监督奠定制度上的基础。

由于快狗打车工会主要面向对象为新业态劳动者，其工作灵活性强、自由度高、与平台关系弱，对工会了解少，需一定时间的宣导和动员。因此，在发展路径上确定了“先长骨头再长肉”的思路：即首先在司机拟入会会员达到40人后，召开会员大会并选举产生工会委员会，并在上级批复后及时办理各项登记注册。工会成立后，再通个各种工会活动与“互联网+工会服务”不断提升工会吸引力，不断提高司机入会的积极性。

据了解，快狗打车积极响应党和政府号召，践行自身在交通运输部约谈会和人社部行政指导会上的历次承诺，千方百计维护新业态从业人员的合法权益。同时，在公司层面上，快狗打车提出了“我们服务好司机、司机服务好客户”发展理念，在日常运营的点点滴滴中渗透这一理念，建设“司机友好型”互联网货运平台，努力实现平台、司机、客户的多方共赢和长远发展。