小编： 人才是企业最宝贵的财富。在伊利，人才的成长都被视为企业发展的关键，每一项成就都离不开人才的卓越贡献。在日前举行的伊利集团“Believe & Achieve·四海奋楫 共
人才是企业最宝贵的财富。在伊利，人才的成长都被视为企业发展的关键，每一项成就都离不开人才的卓越贡献。在日前举行的伊利集团“Believe & Achieve·四海奋楫 共赴新途”2024年年会暨联谊会中，不仅舞台流光溢彩、节目精彩纷呈，还设置了分量十足的奖项，激励奋发向上的伊利人共赴新途、共创佳绩。
多年来，在伊利集团董事长兼总裁潘刚“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念引领下，伊利视人才为企业的重要基础和关键支撑，始终秉持“以卓越价值创造者为本”的理念，尊重、理解、信任和关爱每一位员工，并保障人才权益，持续凝聚、发展和成就卓越价值创造者，让人才在企业平台上通过奋斗，能够获得物质上的回报、思想上的进步、能力上的成长、素养上的提高和职业上的发展。
自2012年开始，伊利连续13年开展独具特色的“春雨计划”项目，持续性提升组织温度、升级员工关怀——从硬环境改善到软环境提升，从吃穿住行到成长发展，从员工身心健康到复原力提升，从福利关爱到多元化认可等，关注多际代员工，与员工共享企业发展成果，双向奔赴，相互成就。此外，在伊利40多项福利待遇中，非法定福利项目占85％，成为伊利人为健康事业奋斗的坚实后盾。
得益于伊利对员工的重视，员工也为伊利的发展做出了突出的贡献。“顺时代之势，稳发展根基。风云变幻之时，我们要逆流而上、主动变革，与时代发展同频。”正如潘刚在致辞时所说，2024年是充满挑战的一年，全体伊利人笃定目标、持续奋斗，不断进化，向着“全面价值领先”的战略目标阔步前行。前三季度，伊利交出亮眼答卷，实现营业总收入890.39亿元。本次年会上，伊利也对贡献突出、锐意创新、敬业实干的员工及团队给予奖励，奖励范围涵盖品质管理、技术创新、数智化升级、供应链建设等业务领域，以表彰这些员工与团队以消费者为中心，深入洞察消费者需求，创新产品、让健康营养的产品服务更多消费者。
未来，伊利也将继续强化人才发展战略，与员工共荣共进、共享成果，夯实高质量发展人才根基。
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