小编： 1 国有企业工会对企业高质量发展的助力作用1.1 提升员工素质与技能工会通过组织技能培训、职业规划指导等活动，提高员工的专业技能和职业素养，培养高素质的人才队伍。这不仅
1 国有企业工会对企业高质量发展的助力作用
1.1 提升员工素质与技能
工会通过组织技能培训、职业规划指导等活动，提高员工的专业技能和职业素养，培养高素质的人才队伍。这不仅有助于提升员工的工作效率和质量，也为企业的持续发展提供了坚实的人才基础。
1.2 促进民主管理与参与
工会作为企业与员工之间的桥梁和纽带，积极组织员工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。这有助于增强员工的归属感和责任感，激发员工的工作积极性和创造力，为企业的决策提供广泛的群众基础和支持。
2 国有企业工会助力企业高质量发展的新思路
2.1 深化劳动关系和谐建设
在推进国有企业向更高品质发展的战略中，构筑坚实的和谐劳动关系扮演着至关重要的角色。工会应当充分利用其在调解劳动关系中的独特优势，通过构建全面的沟通桥梁，确保能够及时地理解并传递员工的合理诉求，以期高效地消弭企业与员工之间的差异和对立。同时，工会还应积极推动制定公正且富有远见的劳动协议，以确保员工的合法权益得到坚实的庇护，进而营造出一个和睦、稳定、共享共赢的劳动氛围。
2.2 推动企业文化建设与品牌塑造
工会作为企业文化的传播者和建设者，应当深入挖掘企业的文化内涵，通过组织丰富多彩的文化活动，如企业文化节、技能竞赛、文艺汇演等，激发员工的文化认同感和自豪感，进一步凝聚人心、鼓舞士气。
同时，工会还应积极参与企业的品牌塑造过程。品牌是企业高质量发展的重要标志，而员工则是品牌形象的直接体现。工会可以通过组织员工参与品牌宣传活动、提升员工服务质量等方式，将企业的品牌理念深深植根于员工心中，让员工成为企业品牌的传播者和守护者。
2.3 创新引领与产业升级
工会可以联合企业研发部门、技术部门等，共同设立创新基金或创新项目，为员工的创新实践提供资金支持和资源保障。同时，通过举办创新大赛、创新论坛等活动，激发员工的创新思维和创业激情，为企业培养更多的创新型人才。
此外，工会还应积极参与企业的产业升级过程。在推动传统产业转型升级的过程中，工会应当关注员工的职业发展需求，为员工提供转岗培训、技能提升等支持，帮助他们适应新的工作环境和岗位要求。
3 结束语
在国有企业工会助力企业高质量发展的征程中，我们见证了无数创新与突破的火花，感受到了团结与协作的力量。通过构建更加紧密的职工与企业命运共同体，我们不仅在提升职工幸福感、归属感方面取得了显著成效，更在推动企业转型升级、实现高质量发展上迈出了坚实的步伐。（袁博，河南交通投资集团有限公司）
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