小编： 人才培养是企业发展的先导,企业发展离不开人才的支持和推动。国药太极西南药业深知人才队伍对于企业发展的关键意义。为实现干部队伍的梯队构建,进一步提升公司后备人才的
人才培养是企业发展的先导,企业发展离不开人才的支持和推动。国药太极西南药业深知人才队伍对于企业发展的关键意义。为实现干部队伍的梯队构建,进一步提升公司后备人才的综合素质,国药太极西南药业制定了全面系统的后备人才培养计划,开展后备人才培养班的主题培训活动——《高效能员工的七个习惯》。
国药太极西南药业邓明明提出,企业需重视人才引育
国药太极西南药业党委副书记、纪委书记、工会主席邓明明在后备人才培养班主题培训活动中提到,随着医药行业的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业要进一步强化人才引育,不断提升员工素质。作为公司的后备人才,希望大家要提高认识,深刻理解举办此次培养班的重要性和必要性;要勤思善学,做勇于担当作为的不懈奋斗者;要端正态度,认真完成本次培训任务,并且要学以致用,争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
党委副书记、纪委书记、工会主席 邓明明动员讲话
国药太极西南药业打造精彩课程,培养员工良好习惯
国药太极西南药业邀请专业讲师带来生动精彩的管理案例,为学员介绍“高效能员工的七个习惯”的内涵与相关管理工具。国药太极西南药业的学员在课堂上的学习热情高涨,获益良多。通过在课堂上积极发言、互动,学员对日常自我成长也有了新的认知,拓展出个人、公司发展的新思路。
“菁英青蓝”后备人才培养班培训现场
“菁英青蓝”后备人才培养班合影
长期以来,国药太极西南药业把人才培养放在重要地位,寄望以人才为根本,以科技为动力,以创新求发展,为公司发展带来坚实动力。此次后备人才培养班主题培训的开展,为企业的后备人才带来宝贵的自我提升机会,也为企业贯彻落实“人才强企”战略筑建基础。未来,国药太极西南药业的优秀后备人才,将会成为国药太极发展的中坚力量,为企业高质量发展以及中国健康事业添砖加瓦,贡献力量。
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