小编： 不管什么时候，大家都不要失去自我约束力，就算是在家也需要自我约束，那叫修养，在工作的时候也要有约束，那是企业的规章，日常做事同样具有约束，那是律法，其实我们就是生活在各种规矩
不管什么时候，大家都不要失去自我约束力，就算是在家也需要自我约束，那叫修养，在工作的时候也要有约束，那是企业的规章，日常做事同样具有约束，那是律法，其实我们就是生活在各种规矩里面。一个企业领导者同样要约束管理好一家企业，但是需要有全面合理的管理制度，以商业帝国复星集团董事长郭广昌为例，他建立的管理制度就是约束的“智慧精华”。
中国人都知道“度”的意思，更知晓做一件事情把握度的必要性和权威性，并且这也是能提升公司各项工作事务可以顺利进行的前提。郭广昌在几十年之余的创业过程中，早就形成了一套优秀的企业管理制度，对于度的把握细致入微，这也是复星集团企业管理化的亮点。
郭广昌的创业历程告诉我们成功是需要积累和耐心的。他不仅有着坚实的教育背景，还通过长期的数据分析工作积累了丰富的行业知识。这些知识成为他成功创业的基础。他的创业历程也强调了坚持的重要性。从3.8万元的启动资金起步，他不断拓展业务，通过对市场的深入挖掘，积累了第一桶金。这个过程充分体现了一点一滴的积累，没有快速方式，但坚持下来最终取得了巨大的成功。
郭广昌身为复星集团的创始人，他在管理复星集团的过程中一直秉持着以身作则，宽厚待人，也正是他闪闪发光的个人魅力无不激励和感染着身边的每一个人。他不仅有清晰的数据支持，还有对行业发展趋势的深刻洞察。他的判断力和眼光让他在房地产和乙肝疫苗领域获得了成功。这强调了在成功之路上，眼光和决策的关键性。他也教导我们要对时机敏感，机会总是留给那些有准备的人。
如今的他已经相当成功了，但现在的他仍然不辞辛劳、勤勤恳恳的工作，且严以律己、宽厚待人，他要求企业员工做到的他自身第一时间也会做到。
郭广昌一直秉承着廉洁自律，公司投标事宜他从不干涉，不会和亲戚做生意，他常说，在企业，工作好就是最大的关系，人际关系尽量简单化。正是他自身的人格魅力和以身作则的形式作风才有了现在的复星集团。
管理，它并没有千篇一律的答案，领导者要依据团队的现实情况酌情而定，从而找到适合自己企业的管理制度和工作方法。多年以来，郭广昌带领团队奋发图强，严于律己，在赢取客户认可的同时如今也带领复星集团奔向了一条非常科学的发展大道，同时也为无数的创业者留下了宝贵的经验财富。
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