豫见郑银 星耀未来丨郑州银行党委书记、董事长赵飞寄语2023新入职员工

要有执行力。面对领导下达的任务，我们不能推脱、埋怨，要积极配合、严格执行、及时完成，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。我们要用积极乐观的态度参与到工作中，与郑州银行共成长，一起走向更加辉煌的明天！

作为郑银青年，我们应积极跟上郑州银行的发展节奏，争当高质量发展道路上的青年先锋。

自我学习提升职业素养。

我们要不断提升自我，增强使命感和责任感。只有对自己高标准、严要求，才能在平凡岗位上做出不平凡的业绩，把简单的工作、简单的事情做到最好。我们要时刻牢记终身学习的理念，通过不断学习，充实自己，提升自己，才能立于不败之地。

勇于担当践行职业品质。

作为一名员工，只有具备担当精神，才能在遭遇挫折和困难，或者遇到挑战时，不轻易言弃、勇于担当、迎难而上，扛起更大担当、展现更大作为。

心怀热枕追求卓越精神。

郑银是一个团结互助的集体，加入这个大家庭后，我们应虚心求教，向优秀的同事学习，不断提高自己的业务水平和专业能力，常怀谦逊、热忱、奉献之心，务实进取，在追求卓越的道路上不懈奋进。

人才是改革发展的基础。无论在什么领域，人才都有着不可替代的意义，是踏上发展进步道路的第一步。因此，只有善于发现人才，善用人才，才能最大程度发挥人才的价值，推动改革发展工作的顺利进行。董事长非常重视人才的发掘与培养，所以我们更应当不断提升自己的知识素养与专业技能，跟上郑银高质量发展的步伐，为了郑银美好的未来努力奋斗。

在未来的工作中，我们应当将董事长的讲话精神牢记于心，在日常工作中，自觉学习，践行郑银文化，树立郑银良好形象，沉下心来、脚踏实地、团结协作，为了郑银更加辉煌的未来奋力拼搏。

聆听了赵飞董事长的精彩演讲后，我感受到了深深的鼓舞和启发。这次讲话不仅是一次了解银行业务的机会，更是一次关于职业态度和价值观的心灵洗礼。

首先是坚定的使命感，董事长的演讲充满了对银行使命的深刻理解和强烈感受。他提到，银行作为社会经济的重要支柱，肩负着为客户提供稳健金融服务的责任。这使我深刻认识到，我们不仅仅是一名企业员工，更是社会责任的承担者。我会把这份使命感融入到我的工作中，为客户创造更大价值。

第二是持续学习与成长，董事长对于学习的重视给我留下了深刻印象。他强调，银行业务不断发展，我们必须保持学习的状态，不断拓展知识面和技能。这启示我，在快速变化的时代，唯有不断充实自己，才能在职场中立于不败之地。我决心不止步于入职，而是要持续追求知识的深度和广度。

第三是团队合作的力量，董事长强调了团队合作的重要性。他提到，在银行这个大家庭中，每个人都是关键的一环，需要紧密合作，共同创造卓越业绩。我深受启发，将努力融入团队氛围，积极与同事合作，相互支持，共同成长。

第四是创新精神与适应能力，董事长对于创新的强调引发了我对于变革的思考。他指出，银行要敢于创新、勇于变革，以适应市场的需求。这激发了我勇于尝试新方法、不断寻找创新点的决心，以更好地适应日新月异的商业环境。

第五是价值观和企业文化的塑造，董事长强调了价值观和企业文化的作用。他提到，银行的文化是大家共同创造的，是我们共同的精神家园。我会积极融入银行的文化，时刻保持诚信、责任和担当的态度，用实际行动传承和弘扬企业的价值观。

第六是激情和信心，董事长对于郑州银行的未来充满信心和激情，这种积极态度感染了我。他的演讲让我对于加入郑州银行充满了期待，也更坚定了我在这里发展的信心。我将全身心投入工作，努力为郑州银行的高质量发展贡献自己的力量。

青年人要奋发有为。董事长为未来发展指明了方向：“人才是基础，用人是关键，创新是动力，廉洁是底线，纪律是保障，文化是根本”。新入职员是郑州银行的人才储备，我们需要尽快转变身份，从懵懂大学生快速转换为合格职场人，自觉学习、主动成才，为郑银发展夯实基础。同时，董事长创新性地提出了人才绿色通道，着重培养有为的年轻干部，让能者上、平者让、庸者下，董事长任人唯贤、不论资排辈的用人原则令我深受鼓舞和感动，给予了我们年轻人在郑银职场大舞台上施展能力的机会，我在未来工作中会珍惜并牢牢把握机遇，用担当之力吹响实干的号角，用扎实的学识支撑奋进的步伐，在郑银发展的关键阶段作出贡献，为共同建设国内一流城商行而努力。

青年人要勇于开拓。董事长在讲话中明确指出郑州银行现阶段面临的问题，在董事长讲话中我感受到，在未来工作中，无论将我定在什么岗位，我都有信心在岗位上深耕，发挥个人能力，主动积极完成工作任务，坚持每一个痛点都是机遇，敢闯敢试、勇于担当、善于作为，助力郑银业务可持续、高质量发展。

青年人要躬身入局。董事长在讲话中强调干部选拔必须要拥有基层工作经验，同时还号召总行没有基层工作经历的中层下支行锻炼。我深刻感受到了扎根平凡、服务基层的重要性，基层客户群体是广泛和极具业务潜力的，服务好基层也是我行作为城商行的责任与义务。我们要时刻牢记“以人民为中心”的发展思想，即使在工作中我身处平凡岗位，也会始终坚持以客户为中心，勤勉敬业、不忘初心，把基层经历作为宝贵的财富，未来才能用扎实的金融业务功底提升服务能力。董事长还提出银行人要树立终身学习的观念，在工作中我会及时了解国际国内金融市场动态，不断学习相关法律法规，考取银行相关的资格证书。只有时刻保持对学习的热情、对知识的渴望，才能在终身学习中遇见更好的自己。

作为新入职员工，我们将见贤思齐，谨遵赵飞董事长的谆谆教诲，将青春奉献于党和人民的伟大事业，在工作中提升自身能力，做好本职工作，在郑银发展关键阶段施展抱负、建功立业，无愧于青春、无愧于时代。

本次新员工培训分线下集中培训、线上培训与上机操作培训三个阶段，线下集中培训全面提升新入职员工的综合业务知识与能力素养，线上培训补充学习各条线专业知识，上机操作培训加深对柜面操作和服务规范的认识，树立合规操作、防范风险的意识，为培养在工作中严格遵守制度规定，合规守法的好员工打好基础，打造忠诚自律、求真务实、努力进取的新员工队伍，为郑州银行高质量发展增添新活力。