小编： 6月20日，京东集团对外发布了《2022年环境、社会及治理报告》，展示了其在社会责任领域的实践成果。创业20年，京东集团在创始人刘强东带领下，从最初的一个人创业的公司蝶变为一个
6月20日，京东集团对外发布了《2022年环境、社会及治理报告》，展示了其在社会责任领域的实践成果。创业20年，京东集团在创始人刘强东带领下，从最初的一个人创业的公司蝶变为一个拥有56万名员工的世界500强企业。秉承刘强东的责任观念，京东集团持续投入供应链基础设施建设，在促进高质量就业、扩内需促消费、助力乡村振兴等领域积极贡献自身力量。在充满变化的2022年，京东更是将企业发展理念与“有责任的供应链”价值主张相互耦合，更加坚定地推动环境、社会、管治的不断优化，以更加稳健的姿态应对外界环境的不确定性，也打造出了新型实体企业在可持续发展上的范本。
员工方面，京东一向致力于为社会提供高质量的就业机会，仅过去三年来就向全社会提供了29万工作岗位，员工总数已超过55万。刘强东对员工尤其是基层员工非常爱护，他曾在多个公开场合表达对基层员工福利的重视。此前，刘强东曾在采访视频中公开表示，京东所有快递员不允许外包，必须全部直接跟京东签订劳动合同，足额缴纳五险一金。刘强东认为，不能牺牲兄弟们60岁以后的救命钱，赚这种钱是耻辱的。多年来，京东坚持与一线员工签署劳动合同、缴纳五险一金、提供多种福利和补贴；众多一线员工实现了本地稳定就业、获得职业技能等级证书和学业深造的机会。同时，京东始终在员工结婚、生子、安居、子女教育等人生关键时刻给予全方位的支持，关注他们的身心健康、职业成长和家庭幸福。
前不久，与京东总部大楼隔路相望的“京东青年城”正式启动。“京东青年城”总投入预计将超过60亿元，未来将建起近4000套家电、家具齐全，可拎包入住的员工公寓。加之去年投入百亿设立“住房保障基金”，京东在住房保障上的支出成为近年来京东在员工福利的最大投入，也是近年来行业最大的员工福利投入。
二十年初心如一，刘强东带领京东力所能及投身公益，扶危帮困、回报社会的信念深深刻在了京东人的骨子里。在武汉、上海、北京、重庆等地抗疫最紧要关头，京东从全国四面八方调集人和物资，保障医疗资源、生活物资供应不中断，仅2022年上半年，京东就投入了20亿支援上海、北京等全国各地抗疫保供以及复工复产。
此外，从捐助超1.1亿元用于宿迁的教育、养老、扶贫、社区等公益项目，到捐助中国人民大学3亿元并设立人大京东基金，向清华大学捐赠2亿元用于教育事业，再到发起“健康中国 医药补助工程”，向全国建档立卡贫困户提供每人每年1000元的购药补助，多年来京东在教育、养老、文化、医疗等公益事业上传递爱与希望的信念从未改变。
二十年来，京东以梦想为帆、实干为桨，从初创公司成长为一家收入过万亿元的新型实体企业，为国家、社会、客户和行业创造了巨大的价值。走进新一个二十年，京东将全力实现“35711”梦想：能有3家收入过万亿人民币，净利润过700亿人民币的公司；5家进入世界五百强的公司；7家从零做起市值不低于1000亿人民币的上市公司；能为国家缴纳1000亿人民币税收；提供超过100万就业岗位。同时一如既往地奉行可持续发展理念与企业社会责任意识。
走进乡村，踏过山川，京东将坚持务实创新的精神和长期主义，在带动员工和乡村共富、实现绿色可持续发展等方面创造更大的社会价值。
当前网址：http://www.hbxwzx.com/shehui/2023-07-13/203930.html
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与北方资讯网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
