小编： 民族要复兴,乡村必振兴;乡村要发展,人才最核心。人才,是乡村振兴的不竭源泉,也是创新引擎,没有人才支撑,乡村振兴将是无本之木。必须将人才振兴放在推进乡村振兴战略
民族要复兴,乡村必振兴;乡村要发展,人才最核心。人才,是乡村振兴的不竭源泉,也是创新引擎,没有人才支撑,乡村振兴将是无本之木。必须将人才振兴放在推进乡村振兴战略的首要位置,让人才赋能乡村振兴,带来更多更大的发展动能,才会让乡村发展蒸蒸日上。
筑“巢”引凤,注入乡村振兴“源头活水”。乡村振兴,人才必振兴。必须树立强烈的人才意识,做到人才工作先行,持续加大引才聚智力度。你若盛开,清风自来。良好的政策机制、发展机遇是招才引智的“硬杠杠”。要不断创新工作机制,释放政策红利,以“人无我有,人有我优”的服务标准为人才提供发展机遇、干事舞台和创业空间,为人才铺路子、搭台子、给位子,通过政策的“精准滴灌”,让人才“梧桐树”枝繁叶茂。要按需引才,注重突出乡村的特点、适应乡村的需求,以“缺什么,补什么”的鲜明原则,加大乡村振兴急需紧缺人才培养,锁定主导产业来“靶向引才”,把重点放在用得上、留得住的人才上,切勿“囫囵吞枣”“胡子眉毛一把抓”。
育才用才,厚植人才振兴“成长沃土”。广袤富饶的乡村沃土是激发人才活力、展现人才潜能的“黄金舞台”,既要厚植“育苗土壤”,又要搭好台、唱好戏。一方面,要加强培育手段,紧扣乡村振兴的现实需求,提供丰富优质的教育资源,尤其是要开展信息化技术技能培训,通过“线上+线下”“理论+实践”等高效培训方式,以田间地头、养殖基地、种植示范园等为课堂,大力培育用得上的新型“田秀才”“土专家”,实现人才“集聚裂变”。另一方面,要顺应大数据时代发展潮流,与时俱进尊重人才、重视人才、重用人才,积极壮大农村电商、乡村旅游、特色产业等领域发展,不断造就一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质乡土人才队伍,让他们在乡村振兴的大舞台上“唱大戏”“当主角”。
贴心服务,涵养双向奔赴“最优生态”。乡村地区发展不充分、晋升通道狭窄、付出与回报不成正比等,对人才缺乏长久的吸引力。因此,我们要多措并举,持续优化留才环境和砥砺发展势头留住人才。进一步创优服务环境,完善乡村振兴人才激励、保障机制,让人才在乡村广阔天地大施所能、大有所为。要围绕人才的“急难愁盼”,结合地方实际、人才需求,针对性出台人才奖补政策,不断完善农村基础设施,在家属就业、子女入学、医疗保障等方面为其排忧解难,通过办好人才各种“关键小事”,解决人才后顾之忧,在细微之处用心用情、拴心留人。注重对优秀人才的政治吸纳,积极推荐政治素质好、能力强的优秀乡土人才作为各级“两代表一委员”以及各类表彰人选,深入挖掘宣传优秀人才模范典型,最大限度实现乡村振兴和人才自身成长双向奔赴。(陈绪然 蔡玲巧)
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