小编： 我今年5.23.离职的6.15号发工资时我没收到上个月的工资我打电话问人事部的了她们说我的离职报告没交上去我又问之前的店面助理她说交了让我等说下个月就打上了因为原来同店里的一同事6... 我今年5.23.离职的 6.15号发工资时我没收到上个月的工资 我打电话问人事部的了 她们说我的离职报告没交上去 我又问之前的店面助理 她说交了 让我等 说下个月就打上了 因为原来同店里的一同事6月初离职的 他的工资都发了 我的比他离职早还没发 我该怎么办？恳请各位给小弟个办法！ 都是出来打工不容易 谢谢了！现在
我今年5.23.离职的6.15号发工资时我没收到上个月的工资我打电话问人事部的了她们说我的离职报告没交上去我又问之前的店面助理她说交了让我等说下个月就打上了因为原来同店里的一同事6...
我今年5.23.离职的 6.15号发工资时我没收到上个月的工资 我打电话问人事部的了 她们说我的离职报告没交上去 我又问之前的店面助理 她说交了 让我等 说下个月就打上了
因为原来同店里的一同事6月初离职的 他的工资都发了 我的比他离职早还没发 我该怎么办？恳请各位给小弟个办法！ 都是出来打工不容易 谢谢了！现在真的很气愤 是找助理？还是怎么办？难道拖欠工资的事还真能发生在我身上？有什么好的办法吗？
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。相关法律法规如下：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
1、是你离职的时候有没有做好交接工作，只有正常离职和解聘的公司是给开工资的，如果你没有做交接可能是没有工资。
2、如果你做过交接填过离职报告的东西后，没有发工资，可能是离职报告店面助理递交上去后到达人事的过程中哪个环节给疏忽了，没有给你记薪，那你需要联系相关人事帮你确认下报告到底递交上去了没，直到你确认人事部收到后，你就可以安心等待下一个月发工资的时候会补发。
注：要注意一定确认人事收到你的离职报告了，否则你就这么干等着，万一人事没有收到离职报告，那下个月也不会给你发的。追问恩 我也在想中间是不是该谁报了没报上 只能等了 哎 谢谢了！本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部你的也是，解决没有喃？我的还是这种情况。别人都拿了已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部找劳动仲裁追问是不是需要当时签署的合同？已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
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