小编： （1）专业的培训，这样的大企业都有系统的培训和针对你岗位的特殊培训方法，有独立的培 训机构，有助你提高个人能力，为你的发展和晋升提供基础保障
（1）专业的培训，这样的大企业都有系统的培训和针对你岗位的特殊培训方法，有独立的培 训机构，有助你提高个人能力，为你的发展和晋升提供基础保障。
（3）福利，世界五百强企业不差钱，所以只要你有能力，这个基本不用发愁，有规范的绩效 考核激励机制；
（4）这样的大企业的工作氛围以及不同的工作模式，很练人，给人积极向上的追求；
（6）世界五百强企业岗位和职责通常都分配的比较细化，对各项技能和细节追求精益求精；
《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。由《财富》杂志每年发布一次。
2012年、2013年《财富》世界500强排行榜中壳牌石油荣登榜首。中国大陆首次超过日本，成为除美国以外上榜公司数量最多的国家，2013年《财富》世界500强地区分布统计中，中国95家上榜，比日本多33家，名列全球第二。
2014年沃尔玛重回榜首，中国上榜公司数量达到100家，中石化取代了埃克森美孚，在榜上排名世界第三。
2015年中国上榜公司数量继续增长，今年达到了106家，该年世界500强的入围门槛提高至237.2亿美元。
2016年中国上榜数为110家，国家电网排名跃升至世界第二位，尽管其营业收入也下跌了2.9%。中石油和中石化紧随其后，分列第3和第4。苹果首次进入前10位，排名第9，2015年营业收入大涨27.9%，是前10位中唯一实现营收正增长的企业。
500家公司的总营业收入为27.6万亿美元，净利润之和为1.48万亿美元，同比分别下降11.5%和11.3%。入围门槛为209.2亿美元，比去年的237.2亿美元下降11.8%。去年榜单最后一名的营业收入在今年可以排到第449位。
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