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2016-05-26展开全部强调细节的重要性，其实是强调严谨细致实说实干的工作态度、作风和方法的重要性。细节是什么？细节是工作任务中的一件件具体事情、一桩桩实际困难、一道道必经障碍，是完成工作任务的一个个具体方案、一步步实际行动、一个个解决法、一条条补救措施。总而言之，细节既是细微的，又是具体的、实在的。注重细节就必须严谨细致地认识细节、了解细节，就必须实说实干地解决细节、做好细节。细节的问题长期得不到解决，积累下来，会成为突出的社会矛盾，妨碍社会机体自如运转，甚至扩散恶变成严重的社会疾患。真叫小洞不补，大洞受苦，基础不牢，地动山摇。受限于自身的认知图式，我地是从社会的组织管理角度来认识细节对成败的决定意义的。强调细节的重要性，其实是强调作为系统而存在的事物的有机联系的重要性。系统论告诉人们，无论自然、社会，还是思维，任何事物都是作为系统而存在的，系统是由要素构成的，要素与要素、要素与系统之间的联系是有机的。正因为如此，系统的任何一个要素的状态都将影响决定着其他要素直至整个系统的存在状态。航天飞机可以因为任何一个细节的瑕疵而导致整个飞机的毁灭，发现号在返回中的爆炸就是一个生动的例证。所以，用系统论的有机联系的观点来看，那种只重大节而忽视细节，只重宏观而忽视微观，只重全局而忽视局部的观点是错误的。细节决定系统的成败，细节就存在于要素及要素与要素、要素与系统之间的有机联系之中。强调细节的重要性，其实是强调作为过程而存在的事物的过程的重要性。现在有一种观点，叫做不问过程，只看结果。这种观点看似重视结果的价值，其实是违反事物发展的辩证法的。没有过程，何来结果？严格地说，结果只是过程的一个组成部分，任何结果都只能产生于产生该结果的过程之末。强调细节的重要性，其实就是强调过程对于结果的重要性，强调过程的每一环节、每一步骤、每一变化的重要性。细节存在于事物的发展过程之中，正是无数细节才构成了事物的发展过程；要有好的结果，就必须认认真真地把产生结果的过程的每一个细节做好。不问过程，只看结果，事实上是不问细节，只要成功，这当然是不可能的。强调细节的重要性，其实是强调社会现代化的精细化发展趋势的重要性。随着科学技术的进步，社会生产力的发展，当今社会已进入到一个更高级的发展阶段，以往那种片面追求数量、规模、速度的粗放型发展模式，正在被追求质量、效益和健康持续的精细化发展模式取代。粗放型发展强调的是高投入、高消耗，强调的是“大”，结果是高产出、低效益，浪费是其发展模式的特征。精细化发展强调的是低投入、低消耗，强调的是“小”，结果低产出，高效益，节约是其发展模式的特征。对于粗放型发展模式来说，细节也许并不重要，更不决定成败；但这种靠牺牲细节而获得的发展，导致了巨大的浪费；因此，从效益和质量的角度看，从资源节约的角度看，它是不成功的，是失败的。对于精细化发展来说，细节至关重要。正是靠精密的生产设备、精细的计划安排、细密的组织管理，靠精打细算、锱铢必究，不放过任何一个细节，才赢得了优质高效、持续健康的发展；而且，社会发展的精细化程度越高，细节对成败的决定作用就越大，这也就是为什么越是高精尖，越不能忽视细节的道理。对于处于精细化发展阶段的人们来说，粗心大意、粗枝大叶、马马虎虎、随随便便就是导致失败的重要的主观原因。强调细节的重要性，其实是强调严谨细致实说实干的工作态度、作风和方法的重要性。细节是什么？细节是工作任务中的一件件具体事情、一桩桩实际困难、一道道必经障碍，是完成工作任务的一个个具体方案、一步步实际行动、一个个解决法、一点点补救措施。总而言之，细节既是细微的，又是具体的、实在的。注重细节就必须严谨细致地认识细节、了解细节，就必须实说实干地解决细节、做好细节。就必须坚决反对那种只满足于作指示、说大话、拍胸脯、表决心的华而不实、疏而不密的工作态度、作风和方法。从社会组织管理的实践看，当今的确存在忽视细节的严重问题。一是不关注细节。总认为社会的组织管理者就只需要管大局、抓大事、说大话，不屑于关心细节，不屑于做具体工作。二是不了解细节。要么高高在上，脱离实际，不做调查研究；要么前呼后拥，走马观花，调查研究成了讲排场阔气的扰民疏民的祸害。三是没有抓住细节不放的作风。即使了解一点实情，发现了某个问题，往往是指示了事、批转了事。长此以往，致使许多本来是细节的问题得不到解决，积累下来，有的成了突出的社会矛盾，有的成了妨碍社会机体自如运转的巨大障碍，有的扩散恶变成了严重的社会疾患。真叫小洞不补，大洞受苦，基础不牢，地动山摇。强调细节的重要性，其实是强调实际工作中实绩实效的重要性。细节决定成败，换言之，细节决定绩效，是正效还是负效，是胜绩还是败绩。正如任何结果都产生于过程之末，任何绩效也都产生创造绩效的过程之末。用严谨细致的态度、作风和方法关注过程的每个细节，用实说实干的态度、作风和方法做好过程的每个细节，其所产生的绩效必然是实绩实效。反之，以华而不实，甚至弄虚作假的态度和手法敷衍过程的细节，其所产生的绩效不是败绩负效，就是虚绩假效。当今社会，人们都看重绩效；然而，正像有的人只要结果，不管过程一样，他们关注绩效，却不关注产生绩效的细节。最简单的法便是弄虚作假，在数字上做游戏，在汇报材料上做文章；再麻烦一点，便是精心装饰几个景点，做出一番看相来，哄骗那些同样是不问过程、不管细节的上级、领导。这些年，还有一种以牺牲细节为特征的负绩负效现象。这便是以巨大的资源消耗、巨大的环境污染、巨大的民利剥夺来建造所谓的大工程、大项目、大政绩，诸如百米大道、万亩草坪、千里湖泊、第一高楼……这些所谓惊天动地的工程项目，要认真地精打细算起来，恐怕十有好几是惊心动魄的亏损工程、浪费工程、劳民伤财工程。强调细节的重要性，其实是强调在推动实践发展中普通群众的重要性。普通群众始终都在从事着各种具体实在的工作，是真正关注细节、了解细节、解决细节的主体。细节决定成败是群众创造历史的同一命题的不同表述。从实践主体的意义上说，忽视细节也就是忽视普通群众所从事的工作，忽视普通群众创造历史的价值。不注重细节和不尊重群众，远离细节和脱离群众不过是同一问题的不同表现而已。作为社会生活的组织管理者，特别是领导干部，不能以身处高位、手握重权、胸怀大局为由，脱离社会实践，脱离普通百姓，去谋什么发展大计、改革大业、稳定大局。不要以为当领导就只要出思路、作规划、提要求，可以不关注过程，不关注细节，不关注普通群众。当今的现实情况值得警觉，不少领导开会发言、作报告有现成的讲稿，下去视察作指示，有现成的版本，就是调查研究，也不必自己去问去察，早有现成的材料。似乎领导者可以不必知晓这一切的由来经过，这一切产生的细节始末；只需凭借别人提供的现成结果，去发号施令，指点江山，去评头品足，主宰沉浮。长此以往，所谓领导就真的会变成只会说大话、读稿子、批文件的空头政治家。其实，任何时候，广大的普通群众都比领导重要。没有群众，何来领导、何需领导、如何成就得了领导？千万要尊重关爱维护那数以千万计老老实实、认认真真从事具体工作的普通人，切忌对那些默默无闻、埋头苦干的做工的工人、种田的农民、做实验研究的科技工作者、教书的老师、爬格子、写材料、干具体活的普通公务人员等，不屑一顾、颐指气使，说三道四、吆五喝六。强调细节的重要性，其实是强调在解决细节的过程中真才实学的重要性。吹牛皮不要本钱，说大话无需本领。然而，细节却由于其细，由于其真，由于其具体，要认识它，解决它，就必须有真招实法，而一切真招实法均来自于真才实学。越细、越具体、越实在，就越不好糊弄，越不能马虎对待，越需要讲科学，越需要动真格。有的人之所以不愿走入基层，不敢面对群众，不去过问细节，说到底是因为他们心虚。凭他们那一套假、大、空的套路招数，是解决不了任何实际问题的。因此，他们只能选择远离、回避、逃之夭夭。所以说，强调细节的重要性，就是强调认识了解细节、解决处理细节的真才实学的重要性。重视细节，就是重视人才，重视实学，重视真本事。追问太多了吧，不过还是谢谢！本回答由网友推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起为你推荐：1 2
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