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2018-07-05展开全部1.优化训练内容。内容改革始终是军事训练创新发展的核心，也是实现训战一致的关键。根据职能使命和未来战争需求，当前的训练内容改革应着力在三个方面下功夫：一是提高训练的信息化含量。主要是加强信息化知识和技能训练、信息化条件下作战行动训练。二是加大一体化训练内容的比重。主要是紧贴未来作战样式和作战任务需求，充实诸军兵种同筹划、同指挥、同演练、同保障的一体化训练内容。三是突出使命课题训练。以主要战略方向、主要作战样式为重点，以一体化训练为主要形式，深入研练信息战、电子战、火力战等具体行动方式及战法。四是拓展遂行多重任务能力的训练。主要是完善反恐、抢险救灾等非战争行动训练内容。
2.创新训练方法。当前，军事训练的科技含量越来越高，采用最新科技成果对训练方法和手段进行改进和创新十分必要。为此，应力争在三个方面求突破。一是在基地化训练上求突破，进一步加大训练基地建设力度。二是在模拟化训练上求突破，尽快实现模拟训练从静态模拟向动态模拟、从技术模拟向战术模拟、从模拟单一兵种向模拟诸军兵种的转变。三是在网络化训练上求突破，推动网络化训练向高效率、实用化方向发展。
3.完善训练评估。坚持战训一致就要做到训考一致，通过科学统一的衡量标准，从定性和定量两个方面对训练进行整体规范。评估的重点应看训练课题是不是紧贴作战任务，训练内容是不是满足实战要求，训练方法是不是从难从严，训练效果是不是集约高效。创新评估手段的重点，是突出考核方式的综合性、检验性、对抗性，从注重结果转到注重过程、注重能力、注重问题上来。为此，要大力开发具有统计、查询、分析、监控等功能的评估管理系统，准确统计训练数据，科学评估训练效益，以标准化、精确化评估方式落实训练内容，真正实现以评促训，激发部队的训练动力和热情。
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