小编： 继2018年世界杯体育大年之后， 2019年成为世界级赛事筹备关键之年
继2018年世界杯体育大年之后， 2019年成为世界级赛事筹备关键之年。先后有篮球世界杯、第七届世界军人运动会等国际性赛事落地中国；同时，杭州亚运会、北京冬奥会也进入关键筹备期。在重大赛事及体育产业发展的多重驱动下，体育行业人才需求持续高涨。
据国内首家登陆A股的人力资源服务机构科锐国际最新发布的《2019人才市场洞察及薪酬指南——体育行业》显示：2019年体育行业在体育营销、赛事运营等专业岗位面临着较大的人才缺口，尤其是高端体育商业化人才最为稀缺。尽管缺口较大，但用人单位对于候选人的要求进一步提高，从业经验和过往业绩亮点成为考察重点。同时，该报告显示，一线城市体育人才逐步向二三线城市流动，薪酬涨幅可达30%—50%。
近年来，为加快推进体育强国建设，全民健身已上升为国家战略。随着相关国家政策利好频出，体育市场化程度日益提升，预计到2020年，我国体育产业总规模将超过3万亿，从业人数超过600万，体育产业进入偏向实业发展的阶段。在国外老牌体育IP和国内本土新兴体育IP共同驱动的背景下，同时受冬奥会筹备等重要赛事拉动，企业对专业岗位和高端职位体育人才需求日益加大。
科锐国际业务总监马江浩表示，目前企业对体育投入主要为两种模式：一是长线投资，通过长期运营和赞助来提升公司品牌价值；二是短期通过大型体育盛会进行品牌曝光。此外，体育培训、体验型赛事也成为新的投资焦点。
报告显示，在体育消费、体育赛事以及体育营销和公关领域人才缺口表现明显。其中，体育消费需求越来越转向娱乐性消费、观赏性消费，使得全民健身、体育培训、体娱结合等成为行业的热点板块，该领域内的营销、产品、赛事人才以及娱乐营销人才成为主要需求方向。受北京冬奥会筹备带动，以及国家对冰雪项目的支持力度影响，了解品牌方和消费者的冰雪项目赛事运营人才备受青睐。在体育营销和公关领域，受世界杯影响，2018年呈现出先扬后抑的特点，预计到2019年上半年，体育乙方市场将相对较为冷淡，熟悉甲方需求的商业化人才将更为难得。
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