小编： 5月31日，以“新时代新政策新动能”为主题的2019中国(杭州)人力资源管理高峰论坛在杭州中豪国际大酒店盛大开幕
5月31日，以“新时代新政策新动能”为主题的2019中国(杭州)人力资源管理高峰论坛在杭州中豪国际大酒店盛大开幕。该论坛由江干区人社局指导，金柚
5月31日，以“新时代新政策新动能”为主题的2019中国(杭州)人力资源管理高峰论坛在杭州中豪国际大酒店盛大开幕。该论坛由江干区人社局指导，金柚网主办，智谷人力资源协会为战略合作单位，第一资源为独家人力资源媒体支持，易路软件、e签宝、汇华资讯、58招聘等协办。超过500名来自国内外知名企业的人资精英齐聚一堂，围绕新时代下人力资源的市场需求、行业机遇、未来发展趋势等问题展开讨论。
本次2019中国(杭州)人力资源管理高峰论坛分为主旨演讲和圆桌论坛两大板块，旨在通过对人力资源现状分析、未来发展等问题展开深入探讨。以新时代为前提，以新政策为导向，以为企业赋能为目标，进一步推动中国人力资源的变革和发展。
江干区人社局副局长王建英，江干区人社局人才科科长田间清，智谷人力资源协会会长、西子电梯科技工程中心副总裁郑霞，金柚网HRVP廖旭萍，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞，喜马拉雅HRVP张磊，浙江广厦控股集团人力资源总经理郭攀博，薪智薪酬数据咨询总监、资深薪酬顾问代珍，上海澜亭(杭州)律师事务所副主任金晶，雇势新媒创始人兼CEO欧阳泽林等嘉宾应邀出席论坛。嘉宾们从数字时代大环境、人力资源政策引导、现有行业特征、劳动纠纷变化等不同维度进行了致辞和主题讨论。
论坛开场，江干区人社局副局长王建英在致辞中表示，新时代的人资结构正在发生巨变，在国家稳定就业等新政策的推动下，杭州经济迎来巨大的发展动力。金柚网作为人力资源服务行业中的佼佼者，以“科技+人力资源”为发展动能，持续打造创新、协同、开放、共享的人力资源创新平台，为中国人力资源产业发展变革贡献自己的力量。杭州这座城市也将与金柚网等人力资源服务企业一起推动人资服务行业创新发展，探索新路径，创造新经验，打造人力资源服务产业高地。
作为论坛主办方代表，金柚网HRVP廖旭萍首先欢迎嘉宾们的到来，她从人力资源供给侧改革的角度探讨了人力资源市场体系建设的变化，人力资源服务业在人力资源市场配置中正在发挥越来越重要的作用。金柚网致力于推动中国人力资源产业发展与变革，希望能与众多伙伴携手合作，通过人力资源来为中国经济高质量发展提供新动能。
之后的主旨演讲环节，喜马拉雅HRVP 张磊带来《人力资源发展趋势洞察》的主题分享。张磊结合人资现状及自身经验为到场嘉宾分析了新时代人力资源的变化。张磊认为，当下人力资源的重要性正在提升，其面临的不确定性也在增大，2019年，不同领域的人力资源主管都会遇到相同的挑战。
薪智薪酬数据咨询总监、资深薪酬顾问代珍就《信息透明的时代，该如何确定岗位薪酬》做出分享。信息高速传输的今天，外部市场数据越发清晰，密薪制形同虚设。在这种情况下，如何确定岗位薪酬?代珍对此进行了深度剖析。
金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞发表了《企业新模式人力资本管理》的演讲，从企业面临的挑战，连接与赋能、需求与生态，新形态企业人力资源解决方案三个角度出发，对新型态人力资本构架进行探索。
浙江广厦集团人力资源总经理郭攀博结合CBA球队浙江广厦队的实际案例，详解《后KPI时代的新选择OKR》，对OKR这种盛行于谷歌、英特尔等外企的管理方式进行解读。
上海澜亭(杭州)律师事务所副主任金晶则分享了《2018年杭州市劳动争议大数据报告》，通过大数据统计，详细分析了2018年杭州市劳动争议的详细情况，供参会的人力资源相关人士研习参考。
作为本次论坛的另一重要板块，蕴含思辨与实证的圆桌对话也激发了现场所有参会人员的注意力和想象力，参与嘉宾分别围绕“新型用工模式的变化趋势”这一主题，共同探讨人力资源面临的发展机遇及挑战，论述其在企业赋能上发挥更多价值的可能性。
金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞，雇势新媒创始人兼CEO欧阳泽林，薪智薪酬数据咨询总监、资深薪酬顾问代珍
，西子电梯科技工程中心副总裁郑霞4位嘉宾从斜杠青年、薪酬调研、内部变化等多个角度出发，分享新型用工模式在各个场景中的实际应用，同时围绕这一变化，探讨我国人力资源产业进一步发展和变革的可能性。
随着数字时代的到来，人力资源产业迎来了机遇与挑战，2019中国(杭州)人力资源管理高峰论坛融合了众多行业权威人士的真知灼见，这不仅是一场各领域精英共襄盛举的大会，也是基于人力资源在中国高速发展和不断革新的思辨，更将进一步勘探人力资源在中国的发展，挖掘未来更多潜力与价值。
作为论坛主办方和中国先进的专业人力资源综合服务平台型企业，金柚网一直致力于推动中国人力资源产业发展与变革。搭建起人力资源交互创新平台，提升企业管理效能，激发人才创新力量，推动企业商业模式变革，驱动数字融合新产业时代到来。未来，金柚网将继续探索，依托大数据、5G、人工智能等技术不断创新，构建高效、开放的人力资源生态平台，助力企业提升人力资源管理效能，推动中国人力资源产业发展变革。
免责声明：本文为企业宣传商业资讯，仅供用户参考，如用户将之作为消费行为参考，凤凰网敬告用户需审慎决定。
专访Michelle于超 从华尔街财经主播到开创美国媒体BVR Media
当前网址：http://www.hbxwzx.com/junshi/2019-06-07/104077.html
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与河北新闻网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
