小编： 百度前员工李成刚违反竞业协议案，经多方调查取证，已于近日在海淀法院做出一审判决，李成刚违反竞业协议行为被判属实
百度前员工李成刚违反竞业协议案，经多方调查取证，已于近日在海淀法院做出一审判决，李成刚违反竞业协议行为被判属实。
凤凰网科技讯 （作者/孙洪）12月20日消息，百度前员工李成刚违反竞业协议案，经多方调查取证，已于近日在海淀法院做出一审判决，李成刚违反竞业协议行为被判属实。根据判决结果，他需要返还之前从百度领取的全部竞业补偿金，并支付违约金，共计83万余元。
据了解，李成刚于2011年7月入职百度，与百度签有竞业限制协议，从事技术研发相关工作。2017年12月8日，李成刚从百度离职，离职前再次与百度就竞业协议达成一致，根据竞业协议，李成刚离职之日起一年以内不得加入百度竞争对手公司及其关联公司，而在这一年中，百度则需要向李成刚按月支付一定数额的经济补偿。
但李成刚从百度离职不久，仍在接受百度竞业补偿金的情况下加入今日头条，并涉嫌将百度公司的商业机密透露给今日头条。对此，李成刚辩称自己入职的是一家名为“上海光玉商务服务事务所”的公司，并非今日头条，但天眼查等工具显示，“上海光玉商务服务事务所”实际为今日头条的关联公司。
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