小编： 投递须知：该职位由企业通过授权猎聘发布在百度百聘，百度无法保证该职位真实性和有效性，建议您谨慎投递
投递须知：该职位由企业通过授权猎聘发布在百度百聘，百度无法保证该职位真实性和有效性，建议您谨慎投递。
防骗指南：又到一年求职旺季，网络求职需要谨慎，下面是小编精心挑选的防骗精华，找工作一定要看哦！查看更多
岗位职责： 1、根据康乐中心各个岗位职责与服务要求，建立完善的岗位工作流程，使服务标准吻合俱乐部的定位设计。 2、定期对部门员工进行整体考核，做好会员投诉分析，及时出改进措施，不断提高服务质量。 3、随时收集、征询会员意见，分析康乐服务过程中存在的问题，及时提出改进措施，提高服务水平。 4、做好康乐的卫生巡查工作，保证康乐部良好的运营环境。 5、根据会员要求与康乐服务目标，开发设计康乐娱乐运动课程，提高部门收益。 6、分析康乐各营业点会员需求、会员组成结构、消费状况及会员习惯，做好会员分析调查，根据实际需求调整经营策略。 7、落实康乐部经营计划，做好成本与费用控制， 8、完成康乐部的年度营销计划的实施，提高康乐设施利用率。 9、 根据营运指标，做好营运预算、制定完善成本控制计划。 10、根据部门工作需要，合理组织调配工作人员，提高工作效率，定期向人力资源部提交用工计划。 11、做好部门员工的稳定工作，制定部门培训计划。 12、根据部门员工的实际工作表现，向运营总监提出任免意见。 13、定期对康乐部设施设备进行盘点检查，及时对设施设备进行保养维护，确保针对会员的设施设备正常使用。 任职要求： 1、3年以上星级酒店或俱乐部管理工作经验，具有较强服务意识。 2、具有英语四级以上、救生证、职业经理证者优先。 3、熟悉健身场所运营流程、课程开发管理、与泳池开放条例。 4、具有较强的投诉应急处理能力、突发事件应急能力与课程开发能力。 5、善于策划、管理、沟通，文字处理、工作专业、细致，熟练操作计算机和运用各种程序。 公司福利： 1、提供广阔的职业发展空间和优厚的薪酬福利、系统地带薪职业培训； 2、开设各类课程，帮助员工提高综合素质； 3、包食宿、五险一金齐全、提供免费的商业保险； 4、享有国家规定的各种假期：包括有薪年假、有薪病假、法定假期； 5、定期组织各类康娱活动、丰富员工生活。 微信分享
当前网址：http://www.hbxwzx.com/shehui/2020-06-30/182005.html
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与北方资讯网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
