小编： 为深入贯彻落实新时代党的组织路线，锤炼党员干部忠诚干净担当的品格，扬子江药业集团党委推进党建工作重心下移，融入一线，以解决实际问题持续巩固“不忘初心、牢记使命&rdq
为深入贯彻落实新时代党的组织路线，锤炼党员干部忠诚干净担当的品格，扬子江药业集团党委推进党建工作重心下移，融入一线，以解决实际问题持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。全体党委班子成员和党支部书记率先垂范、深入一线，主动发现“难点”，帮助消除“痛点”，打通发展“堵点”。党建工作接地气、重实效，助力企业打赢抗疫和生产经营“双胜利”，跑出高质量发展“加速度”。
为了质量提升，扬子江药业集团党委已经连续28年组织开展了45次质量月活动，2004年升级为每年开展两次，2019年升级为“质量品牌･安全环保月”，这期间只为找问题解决问题，不怕伤筋动骨。在扬子江药业集团的长期管理实践下，扬子江药业集团的发展使命已融入质量风险管控各个环节，形成不让患者承担风险、不让风险升级、不把风险转移给他方的“三不”原则，以及持续质疑、持续识别、持续管控、持续回顾的“四持续”方法，风险管控已覆盖全过程。
质量、安全、环保是考验药企可持续发展的关键，也是拷问一家企业是否有社会责任感的重要指标。基于此，扬子江药业集团党委加强顶层设计，从源头预防、过程控制、末端管理三方面入手，建立并持续完善高标准的环境、职业健康和安全管理体系，全面推进绿色生产，以减少污染物的产生和排放，实现持续改进和提升。
2020年“七一”前夕，集团口服液2号车间设备班长张嘉乐，被泰州市委表彰为优秀共产党员。为确保抗疫用药正常生产，张嘉乐放弃春节假期，提前到岗，带领设备工程师团队高质量完成生产线设备检查和维护保养，为此后一个月的封闭复产提供保障。“进厂8年来，正是在企业党组织的培养下，我成长为一名技术骨干。”张嘉乐说，作为一名党员，关键时刻必须拉得出、打得赢。
质量是企业的生命线，而人才是高质量发展的保障。为了让人才有更多归属感、获得感，各党支部不仅完善工作保障，更给予更多生活保障，解决后顾之忧。扬子江药业集团承诺“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”。2019年，扬子江药业创办的尚德智幼儿园开学，更是为集团员工子女教育提供了极大的便利，不用舍近求远，就能享受到优质的学前教育，很好地解决了员工子女入学的问题。扬子江药业集团副总经理曹伟介绍说，集团每年投入大量人力、财力、物力免费举办暑期班、开办幼儿园，目的不仅是教书，还包括育人、育品、育德。“古人云‘供人以鱼，只解一餐；授人以渔，终身受用’，这也是我们期望达到的目的。”
尚德智幼儿园的小领袖图书馆
扬子江药业集团不会忘记退休老党员所做的贡献，更要把优秀老党员的精神传承下去。扬子江药业集团定期会把退休老党员请回来做报告，重温初心，回忆历史。说到动容处，老党员的眼角泛起泪光，年轻的听者也低头陷入沉思。最后留在会议室的只有一句话掷地有声：做有作为的扬子江人！做扬子江人，要有扬子江魂！
“党建是我们企业的灵魂！我们就像狠抓药品质量一样抓好党建工作，让党建与业务工作深度融合，同向发力。”扬子江药业集团董事长徐镜人说。党旗火红今更艳，步履铿锵逐梦行，高水平党建成就了扬子江人不断跨越的奋进历程。放眼“十四五”，扬子江药业集团将继续加强和完善党组织建设，探索一条服务党员、服务员工、服务企业、服务社会的特色党建之路，进一步开创党建工作与企业成长同呼吸、共发展的良好局面。
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