小编： 工伤赔偿要根据是否构成工伤等级，及工伤的具体级别计算
工伤赔偿要根据是否构成工伤等级，及工伤的具体级别计算。工伤级别越高，赔偿越多。你不说工伤的具体情况，尤其是工伤等级，这里也没法给你计算。只能说，构成工伤的，医疗费、护理费、住院伙食补助等由工伤保险基金支付（未办理工伤保险的，由用人单位支付）。停工留薪期间原工资福利待遇不变。其他的按工伤等级计算。参照《工伤保险条例》
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部你好，工伤具体多少钱，具体得根据劳动鉴定结果出来，根据等级来享受相关的待遇。工伤认定条件
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
当前网址：http://www.hbxwzx.com/caijing/2019-10-11/141475.html
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与北方资讯网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
